G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Aujourd’hui, Gaël ROBIN, gérant fondateur du cabinet G2RH, recherche actuellement en exclusivité pour l’un de ses clients, Bureau d’études Techniques spécialisé dans la réalisation d’études thermiques pour des projets d’ensembles immobiliers, un/une Thermicien Immeubles Résidentiels Neufs H/F afin de d’étoffer son service composé actuellement d’une dizaine de personnes (ingénieurs et techniciens).
Poste en CDI basé au Nord de Nantes (Orvault, proximité Saint-Herblain et la Chapelle sur Erdre). 39h/semaine et statut cadre. Possibilité d’aménager son temps de travail sur 4,5 jours, et horaires de travail adaptables.
Au sein du pôle études thermiques, et rattaché au service immobilier neuf (10 personnes), vous :
De formation ingénieur ou équivalent, spécialisé ou non en thermique du bâtiment, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie (minimum 3 ans), acquise dans la réalisation d’études thermiques, en tant que thermicien ou chargé d’études. Volontaire et impliqué, vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un BET reconnu pour la qualité et la technicité de ses études, capable de vous accompagner dans votre évolution professionnelle (formation) et dans lequel vous pourrez vous projeter durablement.
Nous proposons un cadre de travail agréable (locaux rénovés, outils performants, proximités magasins et transports en commun, stationnement aisé…), une ambiance conviviale et une rémunération attractive et évolutive (fixe + nombreuses primes individuelles et collectives). Télétravail possible (1 jour / semaine) après la période d’intégration.
Cette annonce retient votre attention? Contactez-nous, nous traiterons votre candidature en toute confidentialité!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.