Poste à pourvoir le 01/03/2022
Localisation du poste
La personne recrutée sera basée à l’atelier mécanique de l’ESPCI-Paris, PSL et devra se déplacer dans les locaux des start-up et dans les différents établissements du périmètre PSL.
L’atelier mécanique est équipé d’un centre d’usinage cinq axes et d’un tour deux axes et demi de marque DMG Mori, tous deux équipés d’une armoire de contrôle Siemens 840D. L’atelier dispose également d’une imprimante 3D Stratasys Fortus 250mc. Une partie de l’atelier est ouverte aux étudiants, chercheurs et aux startups. Ils disposent de deux tours Ramo traditionnels, une fraiseuse Deckel FP1, un banc de perçage Cincinnati, deux scies à ruban et une découpeuse laser Trotec speedy 360.
Le logiciel de CFAO utilisé est SolidCAM interfacé dans Autodesk Inventor. Des formations au pilotage des machines numériques et à l’utilisation de SolidCAM seront mises en place si nécessaire.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création.
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (11 UMR) de renommée internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique.
Le programme PSL Tech Accélération vise à accompagner les start-up deep tech issues de l’écosystème PSL concernant les questions d’accès au marché, de pré-industrialisation et de ressources humaines. Il est coordonné par PSL et inclut 4 de ses établissements composantes (Chimie Paris, Dauphine, ESPCI, Mines Paris), ainsi que l’Institut Curie et l’Institut Pasteur.
La/e titulaire du poste sera en charge de la composante prototypage et pré-industrialisation du programme PSL Tech Accélération.
Il/elle aura pour mission l’accompagnement des start-up dans le prototypage et la pré-industrialisation de leurs produits : définition des besoins, études techniques, réalisation de prototypes (concevoir et réaliser sur machines-outils à commandes numériques, imprimante 3D ou découpeuse laser des ensembles mécaniques, les assembler et les ajuster), coordination et soutien à l’accès aux ressources internes de l’écosystème et à des prestataires externes.
Activités principales
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du programme PSL Tech Accélération.
Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable de l’atelier mécanique et de la Manager start-up development de l’ESPCI-Paris, PSL.
Compétences techniques acquises ou à acquérir :
Savoirs
Savoir-faire
Savoir-être
De formation scientifique et/ou technique, de niveau bac + 3 ou + 5, avec une connaissance des problématiques de prototypage, développement produit et industrialisation, et des techniques associées.
Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire :
Expérience dans le domaine de l'ingénierie mécanique souhaitée.
Ouverture et sensibilité aux problématiques de sensibilisation et aux techniques de prototypage.
Une expérience du développement de produits innovants dans un environnement start-up ou similaire sera appréciée.
Conditions d'exercice spécifiques au poste, le cas échéant : néant.
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés.
Catégorie A
Corps : Ingénieur
Conditions d’emploi : Contrat de projet
Durée du contrat : 15 mois avec prolongation possible en fonction du projet PSL Tech Accélération
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire.
Prise de poste : mars 2022
Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre par courrier électronique à :
Type de contrat / de poste : Contrat projet
Durée du contrat : 15 mois
Emploi type (filière ITRF ou équivalent) : ingénieur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.