Energie à France

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ?

À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.

Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun.

En résumé

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir.

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Dans le cadre de l'animation, l'organisation et du déploiement d'un programme Core RH d'envergure, vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice Rémunération Globale et Solutions RH et fonctionnellement au Directeur du programme.

En tant que PMO Programme Core RH H/F à la Matmut, vous intervenez au sein de la Direction des Ressources Humaines et ses différents acteurs. Vos interlocuteurs sont principalement les équipes RH ainsi que les équipes de la Direction Informatique.

Grâce à votre vision 360°, à votre expertise dans la gestion et le déploiement de programmes ainsi que vos aptitudes relationnelles, vous accompagnez et rythmez les différents streams et leurs leads fonctionnels pour garantir la mise en oeuvre des solutions métiers.

Vous suivez le lancement des projets en lien avec les leads et les accompagnez dans leur montée en autonomie, mais aussi les aidez dans leur prise de décision et la traduction du besoin.

Vos missions principales :

1. Vous animez la communauté de l'équipe programme métier, et accompagnez les leads tant sur le suivi que le pilotage des chantiers.
2. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur programme pour avoir une vision 360° du programme et êtes en mesure d'être son back up.
3. Vous aidez les leads à développer leur autonomie ainsi qu'à développer la montée en compétences des équipes opérationnelles.
4. Vous suivez et pilotez le plan de charge des différents streams, vous proposez les ajustements et les arbitrages éventuels aux différents leads.
5. Vous êtes garant de la bonne tenue des échéances fixées en lien avec l'ambition et le cadrage du programme, et le suivi du budget lié au programme.
6. Vous êtes en charge d'accompagner les leads dans la gestion et le pilotage de leurs chantiers ainsi que de les challenger quant à la résolution de problématiques et la proposition de solutions les plus adaptées aux contraintes fonctionnelles, offrant ainsi une expérience collaborateur optimisée.
7. Vous échangez avec les équipes techniques et/ou projets au sein des directions partenaires.
8. Vous assurez un reporting régulier, auprès de la direction, sur l'avancement des différents streams du programme et pilotez la matrice des risques en lien avec le directeur programme.
9. Vous mesurez et maîtrisez les impacts transverses à court, moyen et long terme sur le SIRH.

Diplômé d'Ecole d'ingénieurs, d'un Master dans le domaine de l'informatique ou bien dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum dans la conduite de projets d'envergure, dans le management transverse et dans le pilotage de la transformation.

• Expertise en gestion de projets et déploiement d'un SIRH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes reconnu(e) pour être orienté(e) solution et pour votre sens de la communication.
• Vous faites preuve d'une grande adaptabilité.
• Capacité à fédérer et créer du lien entre les différentes parties prenantes.
• Capacité à coordonner et engager des équipes.
• Capacité à travailler en mode matriciel.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Sens du collectif et capacité à piloter des programmes, multi chantiers.
• Maîtrise d'un système Core, idéalement Oracle HCM.
• La connaissance d'Horoquartz, Cegid PeopleNet et Docaposte serait un plus.

Des déplacements à Rouen sont à prévoir,
Salaire à partir de 80 000€ brut annuel (évolutif selon expérience)
Intéressement et participation aux résultats
Mutuelle santé à 2 € par mois
Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %.