Janvier 2025 — Hauts-de-France, Nord, Métropole Lilloise
Kalyptus accompagne une très belle PME en forte croissance depuis plusieurs années.
Aujourd’hui partenaire des grands groupes de distribution, avec un modèle qui évolue, notre client souhaite créer son activité E-Commerce.
Son positionnement marché, autour d’un sujet qui passionne de plus en plus les Français, permet de donner une dynamique créative particulièrement forte dans l’activité E-Commerce.
Le Responsable E-Commerce travaillera dans un contexte de fortes transformations du groupe liées à son organisation, le tout dans une stratégie d’expansion ambitieuse tant en France qu’à l’international.
Rattaché à la Direction Générale, le chef de projet E-Commerce & digital interviendra très en amont de la création de cette activité.
Pour cela, il aura l’appui fort de la direction générale qu’il accompagnera dans la mise en place de la stratégie et la définition des moyens. Le Chef de projet E-Commerce & digital pilotera son budget qu’il co-construira avec la direction.
Il sera en mesure de s’appuyer sur différents prestataires (agences, freelances,…) qu’il choisira et pilotera afin de mener à bien les missions qu’il se sera défini.
Son activité sera variée et il pilotera la création des plateformes techniques tout en positionnant les marques dans une dimension réseaux sociaux particulièrement active sur ce domaine.
Avec une véritable vision et un état d’esprit de commerçant, le chef de projet E-Commerce & digital aura un rôle stratégique pour le groupe et permettra avec son équipe de participer à la notoriété et au développement de la structure.
Le chef de projet e-commerce & web sera en charge du plan de communication web d’un point de vue global.
Véritable manager d’activité, il pilotera l’ensemble de ses KPI.
De formation Bac+5, le chef de projet E-Commerce & digital aura une expérience significative autour des métiers du E-Commerce, du digital (SEA, SEO, SEM, WordPress, PrestaShop), une excellente connaissance du monde de la distribution dans une vision omnicanale ou pure-player.
Une véritable appétence pour la stratégie business est indispensable.
Les valeurs et les qualités humaines en adéquation avec la culture d’entreprise seront des éléments majeurs dans le choix du futur Responsable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.