offres d’emploi chez Point P à France

Un stage pour apprendre et grandir dans un environnement stimulant

Rejoignez POINT P IDF et bénéficiez d’un stage où vous pourrez :

• Apprendre beaucoup grâce à un environnement dynamique et formateur.
• Travailler sur des projets variés et innovants, au cœur des enjeux RH et marketing.
• Développer vos compétences avec un encadrement de qualité pour propulser votre carrière.

3 raisons de nous croire :

#1 | Une entreprise à taille humaine avec un grand impact
Avec près de 1 500 collaborateurs en Île-de-France, POINT P IDF combine la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure régionale proche de ses équipes.

#2 | Une région dynamique et engagée auprès des jeunes
POINT P IDF valorise les talents de demain avec une politique active en faveur des jeunes : près de 80 alternants sont actuellement intégrés sur la région.

#3 | Des projets stimulants à construire ensemble
Recrutement, formation, intégration, accompagnement des managers… Ce stage vous permettra de contribuer activement à des projets variés et stratégiques.

Pourquoi nous avons besoin de toi ?

POINT P IDF est en pleine dynamique pour renforcer sa politique RH et accompagner ses collaborateurs, actuels comme futurs. Avec de nombreux projets en cours dans des domaines clés comme la formation, le recrutement ou l'intégration, nous avons besoin de toi pour :

• Contribuer à ces initiatives stratégiques.
• Apporter un regard neuf et des idées pour continuer à innover.
• Participer activement à l'accompagnement des jeunes talents dans notre région dynamique.
• Créer des supports RH innovants pour soutenir les managers dans leur rôle de business partner.

Tes missions au quotidien

• Participer au développement de projets RH structurants sur la formation et l’accompagnement managérial.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en proposant des idées innovantes.
• Soutenir des événements RH régionaux (intégration des alternants, ateliers pour managers, etc.).

Tes missions ponctuelles

• Contribuer au recrutement des talents (jeunes et expérimentés) : publication des offres, tri des candidatures, participation aux entretiens.
• Collaborer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : organisation des parcours d’accueil et suivi des intégrations.
• Créer et mettre à jour des supports pour accompagner les managers dans leur rôle de business partner.

Avec qui tu le feras :

Tu rejoindras une équipe dynamique, proche de ses clients internes, toujours pleine d’idées et d’initiatives. L’ambiance y est conviviale et collaborative, avec une vraie entraide entre collègues pour relever les défis du quotidien.

Ton futur manager adopte un style de management à la fois collaboratif, bienveillant et exigeant, pour te permettre de développer pleinement tes compétences tout en te guidant sur les projets stratégiques.

Il est temps de postuler !

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets RH passionnants ? Envoyez-nous votre CV et un message décrivant vos motivations !

Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger avec toi !

Niveau : Master RH
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois
Date de début : Janvier

Faites demi-tour si…

Tu n’as pas ces compétences clés

• Une bonne organisation et la capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
• Une aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs.
• Une vraie motivation pour découvrir ou approfondir les métiers RH et marketing.

Tu n’aimes pas…

• Travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Être autonome tout en demandant du feedback régulièrement pour progresser.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.