Industrie Pharmaceutique à France

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

Pourquoi rejoindre UPSA ?

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

Nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial en Pharmacie volant en CDI à partir du 1er mars 2025. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire France métropolitaine.

Idéalement, vous êtes basé(e) en Ile-de-France.

Quelles sont les grandes missions du poste ?

Rattaché(e) au Responsable Efficacité Commerciale vous êtes en charge de :

• Visiter les clients, développer les ventes et accroitre le sell out UPSA sur des pharmacies de secteurs vacants missions courtes/moyens termes.
• Organiser et respecter un plan de tournée.
• Gérer un niveau de stock optimal chez les clients quel que soit le canal de distribution.
• Défendre et mettre en place la stratégie commerciale et marketing d’UPSA.
• Contrôler et permettre la bonne utilisation des actions de Trade marketing au travers de conseils prodigués aux pharmacies (pose de PLV, recommandations merchandising).
• Evaluer le potentiel et les attentes des pharmacies et adapter une bonne gestion de son temps en lien avec le CA réalisable par point de vente.
• Accompagner et contribuer au développement des pharmacies révélant un potentiel prometteur. - Établir systématiquement un contact avec l’équipe officinale.
• Saisir les données clients dans le CRM.
• Assurer un reporting structuré à sa hiérarchie.
• Porter l’image de l’entreprise et assurer la qualité de la relation clients/fournisseurs en respectant les engagements mutuels.

Quelles sont les compétences / expériences attendues ?

• Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez de plus de 2 ans d’expérience dans la vente (industrie pharmaceutique).
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux sell-in sell-out.
• Vous êtes orienté(e) résultats et le dépassement d’objectifs et de soi.
• A l’aise avec les chiffres (calcul de marge, TVA).

... et ce qui fera la différence parmi les candidats ?

• Vous avez la capacité à délivrer dès la première visite.
• Vous êtes organisé, structuré, flexible, vous soignez votre présentation, êtes enthousiaste et possédez une grande capacité de travail.

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.

UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.