Notre client est un laboratoire pharmaceutique familial Français, ayant son siège en région Parisienne. Créé il y a une dizaine d'années par un pharmacien d'officine pour des pharmaciens d'officine, ce laboratoire élabore, sélectionne et développe des produits de haute qualité avec des produits naturels. Avec une volonté, être proche de ses clients ainsi qu'offrir des produits uniques qui ne se retrouvent qu'en pharmacie, et non ailleurs. Ces produits sont soignants, traitent les cas de comptoir via une trentaine de références dans trois gammes. L'entreprise est actuellement en pleine croissance, et souhaite recruter en création de poste un profil Directeur Régional en CDI, afin de prendre en charge : les Hauts de France, la Marne, et l'ïle de France.
Rattaché à la directrice des ventes France, vous intervenez sur le secteur ci-dessus et habitez idéalement à Reims ou alentours afin de vous déplacer de manière optimale tout en gardant un équilibre personnel. Votre mission principale : être garant de la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise tout en accompagnant vos équipes, tout en prenant en charge personnellement le département 51. Au quotidien, vous gérez votre propre business unit ainsi que son P&L, êtes garant de sa rentabilité. Vous intervenez sur les axes suivants :
De formation commerciale supérieure (Licence/Master), vous justifiez idéalement d’une expérience de 8 années dans l’industrie pharmaceutique, dont une expérience similaire de manager commercial / directeur régional. Vous avez à cœur d’accompagner humainement vos équipes, tout en étant motivé par l’atteinte d’objectifs. Vous souhaitez avoir un poste de direction tout en développant votre propre secteur sur le 51 (Marne). Vous êtes autonome, proactif, rigoureux, mais aussi passionné par l’univers pharmaceutique, la satisfaction client, les négociations, et l’analyse chiffrée.
Le poste est à pourvoir en CDI. Lieu d'habitation sur le 51 idéalement, aux alentours de Reims (sinon proche). Côté rémunération globale : fixe selon profil, tout CV sera étudié. Plusieurs éléments variables s’ajoutent : variable personnel sur le développement de son secteur (ouvertures de compte, implantations, commandes), développement & CA de sa région, atteinte d’objectifs,… Forfait repas selon la convention pharmaceutique. SUV ou berline de fonction. Séminaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.