Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y!
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.
Mission de l'équipe
L'équipe est en charge de concevoir des composants réseau pour l'infrastructure d'OVH permettant l'ajout de nouveaux services et fonctionnalités réseau.
Plus spécifiquement, l'équipe va développer un nouveau modèle de connexion à nos clients. L'objectif est de construire les composants réseau permettant d'offrir une offre VPC (Virtual Private Cloud) permettant à nos clients de passer d'un large réseau privé/public étendu sur plusieurs zones à un ensemble de réseau privés interconnectés dans lequel il retrouve toutes les fonctionnalités connues dans le modèle classique.
Au sein de votre équipe #OneTeam
Vos principales responsabilités
Votre futur impact
Dans 6 mois vous :
Et dans 1 an vous :
Compétences requises :
C'est un +
1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer: Julie
2. Entretien avec le manager: Thomas
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même!
La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign
Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.