Le Groupe VITTORI (6 entités – 190 salariés), basé à proximité de Montbéliard, est spécialisé dans la construction, la rénovation et la maintenance de l’habitat et de bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre Directeur Opérationnel pour la société BCS – pompe à chaleur, ventilation, chauffage, sanitaire, climatisation.
Sous l’autorité de la DG et du Président, Vous managez une équipe de plus de 60 collaborateurs au service de nos clients dans la réhabilitation énergétiques de leurs bâtiments, les travaux de construction, la rénovation et la maintenance de leurs installations. Vous représentez l’entreprise à l’extérieur et élaborez la stratégie commerciale afin de fidéliser nos clients et développer nos activités. Vous analysez leurs besoins et leurs contraintes, les conseillez et leur proposez les meilleures solutions d’optimisation. Vous apportez des solutions techniques et économiques à leurs problèmes. Vous assurez et superviser le suivi technique, administratif et financier de l’exécution des marchés, jusqu’au contrôle de la facturation et de l’encaissement clients. Vous assurez l’interface technique et économique entre le client et nos fournisseurs. Vous concourez à garantir la rentabilité des affaires.
De formation niveau Bac+5, type Master Ingénieur dans le domaine génie civile ou Management de projets de construction et/ou commercial, possiblement bac+3 spécialisé dans le génie civil ou thermique, dans les domaines techniques du bâtiment ou de la maîtrise d’œuvre, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste à responsabilité. Des connaissances de base et une expérience dans un domaine similaire sont des atouts pour réussir à ce poste. Rigueur, polyvalence et aisance opérationnelle sont nécessaires. Expert en communication et habiletés commerciales sont requises. Autonome et pro-actif, vous êtes doté d’une vision et capable de projection pour développer et accompagner les projets de l’entreprise. Maitrise des outils informatiques indispensable. Statut cadre au forfait et véhicule de fonction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.