Coordinateur à France

Le Syndicat Mixte Grand Site Falaises d'Etretat-Côte d'Albâtre a été créé en décembre 2022 et s'étend sur 13 communes de Saint-Jouin-Bruneval à Fécamp (Seine-Maritime). L'objectif de cette structure est de préserver ce territoire aux paysages emblématiques, qui bénéficie d'une très forte notoriété, d'en préserver le cadre de vie et d'organiser durablement les flux. Le territoire ambitionne aussi d'atteindre une labellisation en Grand Site de France. Le Syndicat met en ½uvre avec les partenaires, les actions pour préserver les paysages de ce site exceptionnel, assure une communication sensible auprès des visiteurs et a été lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt « gestion des flux » ce qui lui a permis d'engager la définition d'un observatoire de la fréquentation et un plan stratégique de gestion des flux.

Le coordinateur/La coordinatrice a pour objectif d'animer, coordonner et de suivre la stratégie de gestion des flux et d'itinérances douces de la démarche Grand Site, avec les partenaires du Grand Site.

Sous la responsabilité directe de la Directrice et en lien avec l'équipe du Syndicat :

1. Assure la coordination, la mise en ½uvre et le suivi des actions gestion des flux
2. Coordination et mise en ½uvre des actions définies dans le programme d'actions du grand site et le plan stratégique de gestion des flux et le futur dossier de label Grand Site de France
3. Animation et mise en ½uvre des groupes de travail mobilités (travail sur la désaisonnalisation avec les acteurs touristiques, plan camping-car, etc.)
4. Suivi des projets d'aménagement sur le Grand Site (voierie RD, centre bourg, évolution des lignes de cars, etc.) et participe aux projets selon les enjeux de la démarche Grand Site
5. Développement des actions d'itinérances douces en lien avec les compétences du syndicat et en partenariat avec les acteurs concernés (EPCI, ...)
6. Animation, suivi et bilan de l'observatoire des flux en transversalité avec les différentes missions du syndicat (communication, sensibilisation, paysage...)
7. Participation à l'animation des réunions du syndicat, de la Collégiale des Maires du Grand Site....
8. Participation à la sensibilisation, la formation des stagiaires et emplois saisonniers du syndicat
9. Participation à l'élaboration et à la rédaction des différentes étapes de la démarche Grand Site
10. Suivi des demandes de financements pour les dossiers mobilités (navettes, matériels, études, ...) du syndicat
11. Appui et suivi des projets mobilité des communes du Grand Site : Identification des demandes de financements et des partenaires
12. Participation à la vie du syndicat et à son développement

Bonnes connaissances en réglementation sur les déplacements et mobilités, gestion des flux appliquée notamment aux politiques des espaces naturels protégés, des grands sites, politiques publiques en général, domaine du paysage (politique des sites classés, Grands Sites,....)

Bonnes connaissances en marché public. Sensibilité aux enjeux environnementaux nécessaires.

Capacités relationnelles, d'animation et de conduite de projet :

1. Capacités d'autonomie et de concertation, et d'organisation et réactivité
2. Capacités rédactionnelles et de mise en forme graphique, esprit de synthèse
3. Sens des responsabilités et du service public
4. Goût du travail en équipe et avec les élus et le grand public
5. Permis B indispensable déplacements fréquents

Spécificités du poste : Disponibilité à prévoir pour des réunions en soirée avec les élus et sur certains Week-end.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Syndicat Mixte Grand Site Falaises d'Etretat-Côte d'Albâtre par mail : syndicatmixte@grandsitefalaisesetretat.fr ou par courrier : 16, Grand Quai - 76400 FECAMP.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.