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Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'Euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.
Votre Mission
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :
- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de clients
- Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées
Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production.
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences.
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.
Processus de recrutement
Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
Et c'est terminé ! Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.
D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
Découvrez notre métier
Personnalité Recherchée
- Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition.
- Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis.
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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