Rejoignez La Maro en tant que Conseiller/Conseillère de Vente en Maroquinerie et Bagagerie !
Vous êtes passionné(e) par la mode, les articles de bagagerie et la relation client ? La Maro, société en pleine croissance et spécialisée dans les articles de qualité, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) de vente enthousiaste, compétent(e) et engagé(e) pour accompagner notre clientèle avec expertise et professionnalisme.
Pourquoi La Maro est l’entreprise où il fait bon travailler ?
Votre mission : conseiller avec expertise et engagement
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous serez responsable de :
Profil recherché : vos qualités relationnelles et votre sens du service feront la différence
La Maro recherche un(e) candidat(e) :
Ce poste n’est pas pour tout le monde !
Chez La Maro, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils utilisent leur matière grise et leurs compétences relationnelles pour exceller dans la vente. Ce poste est un défi où la persévérance et l’adaptabilité sont essentielles. Si vous cherchez simplement à attendre derrière une caisse, ce poste n’est pas fait pour vous. La vente chez nous est une démarche active : nous appliquons une méthode et réfléchissons toujours aux besoins de nos clients.
Réponses aux objections : pourquoi rejoindre La Maro vaut vraiment le coup !
Prêt(e) à relever le challenge ?
Postulez dès maintenant et devenez le/la Conseiller(ère) de Vente expert(e) que La Maro attend ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et montrez-nous votre engagement et votre passion pour le conseil client.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Alternance, Indépendant / freelance
Rémunération: 1766,92€à2051,00€par mois
Nombre d'heures: 35 par semaine
Avantages:
Horaires:
Rémunération supplémentaire:
Formation:
Expérience:
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.