Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, la mission de l'UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.
Le Village sportif UCPA de Val Cenis, situé au coeur du village de Lanslevillard et à 20 mètres du premier télésiège, possède une capacité d'accueil de 140 lits clients, et reçoit principalement sur la saison estivale un public mineur (6 à 15 ans). Le centre fonctionne l'été grâce au travail en équipe d'environ 8 personnes, et propose une offre variée d'activités, comme du VTT, de la randonnée pédestre, de l'escalade, du rafting, du canyoning, du tir à l'arc ou du biathlon. La période d'ouverture estivale s'étend sur Juillet et Août.
Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sous la responsabilité du Directeur du Village sportif de Val Cenis, tu animes l'activité Multi activités (découverte VTT, tir à l'arc, CO, trottinette descente ...) pour des publics juniors et adultes.
Logement sur centre.
Rémunération : 1 958€ bruts mensuels.
2 mois
Titulaire d'une Licence 2 ou 3 STAPS, ou d'un BP JEPS APT ou du BP VTT. Tu es doté.e d'un excellent relationnel, et d'un bon sens pédagogique te permettant de t'adapter aux différents publics. Tu apprécies le travail en équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.