Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous, et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons un Marketing Manager H/F pour notre client, un acteur innovant de l'écosystème startup et de l'investissement, basé à Paris.
Notre client est un fonds d'accélération communautaire qui investit dans les nouvelles technologies en Europe, avec l'ambition de démocratiser l'investissement dans les startups. Porté par une communauté européenne d'investisseurs et une communauté mondiale de mentors, il soutient aujourd'hui une cinquantaine de startups. L'entreprise, créée il y a 5 ans, est en forte croissance et se positionne comme un acteur disruptif de l'investissement.
La culture d'entreprise est jeune, dynamique et responsabilisante, avec une forte autonomie laissée aux salariés et un esprit axé sur l'atteinte d'objectifs clairs. L'innovation, la disruption du modèle d'investissement traditionnel et l'envie de devenir une référence européenne sont au cœur de leur mission.
En tant que Marketing Manager, vous aurez pour mission de créer et piloter la stratégie marketing globale de l'entreprise. Vous interviendrez en tant que chef d'orchestre des différents volets marketing tout en animant les communautés d'investisseurs et d'entrepreneurs.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine (environ 15 personnes à Paris), en lien avec des partenaires en Allemagne, Espagne, Italie et Portugal. Vous travaillerez directement avec deux membres de la direction.
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.