Mise à jour : 19 février 2025
Saint-Jean-le-Vieux
Cadres d’Emplois: Adjoints Techniques Territoriaux ou Agent de Maîtrise Territoriaux
Ouverture: recrutement par voie statutaire
Temps de travail: temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT), avec astreinte technique pour les piscines communautaires sur les territoires de Basse-Navarre et de Soule (fréquence: une semaine toutes les quatre à six semaines en moyenne, durant la période d’ouverture des piscines)
Lieu de travail: Maison de la Communauté du pôle Garazi-Baigorri à Saint-Jean-le-Vieux, avec un périmètre d’intervention sur les pôles territoriaux Garazi-Baigorri et Iholdi-Oztibarre.
Permis: obligatoire et permis remorque souhaité
Rattachement hiérarchique: Responsable de l’équipe régie bâtiment du secteur Basse Navarre Sud
La Communauté d'Agglomération Pays Basque recherche un ouvrier polyvalent dans le domaine du bâtiment pour l’équipe régie, composée de trois ouvriers sur le sous-secteur Basse Navarre Sud (Garazi-Baigorri et Iholdi-Oztibarre) de la Direction du Patrimoine Bâti et des Moyens Généraux (DPBMG).
MISSIONS ET ACTIVITES
Sous la responsabilité hiérarchique directe du technicien encadrant de l’équipe régie bâtiment du sous-secteur Basse Navarre Sud, en autonomie ou en équipe, l’ouvrier polyvalent bâtiment exécute divers travaux d’amélioration, d’entretien, de maintenance et de dépannage, nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement du patrimoine bâti communautaire: Maisons de la Communauté, pépinières d’entreprises, piscines, crèches, centres de loisirs, déchetteries, etc.
L’ouvrier polyvalent bâtiment doit être autonome et capable de prendre des initiatives. Il intervient dans des champs techniques ou technologiques différents. Ces travaux de premier niveau concernent les principaux corps de métiers du bâtiment listés ci-dessous:
Focus sur la gestion technique des piscines:
Dans le cadre de ses missions, l’ouvrier polyvalent bâtiment intervient dans la gestion technique des piscines, en assurant notamment l’entretien et la maintenance du système de pompage et de filtration de l’eau, la gestion de l’énergie et le suivi de la qualité de l’eau.
Sites concernés: piscines de Saint-Jean-Pied-de-Port et de Saint-Etienne-de-Baïgorry.
Le périmètre d’intervention peut être ponctuellement élargi à d’autres piscines du Pays Basque, notamment dans le cadre des astreintes.
Missions ponctuelles:
Par ailleurs, l’ouvrier bâtiment peut être mobilisé sur des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile et cyclable de la Communauté d’Agglomération ; de l’aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier); etc.
Formation et prérequis indispensable au poste
Ouvrier polyvalent bâtiment ;
Formation Bac Professionnel dans le domaine du bâtiment.
Compétences techniques
Bonne connaissance des matériaux, des matériels, des règles techniques et de sécurité dans tous les domaines du bâtiment: électricité, plomberie, chauffage, hydraulique, menuiserie, serrurerie, peinture, plâtrerie, carrelage-faïence, maçonnerie;
Savoir utiliser des matériaux et des matériels relatifs aux différents corps de métiers du bâtiment, effectuer les relevés des différentes parties d'ouvrage et prendre en compte les normes qualitatives et environnementales en vigueur;
Des compétences dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation seraient appréciées.
Compétences professionnelles
Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence;
Être capable d’analyser une problématique et de proposer des solutions;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe;
Bonne connaissance des règles de sécurité des chantiers;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, notamment après des prises de décisions dans l’urgence.
Qualités relationnelles
Avoir le goût du travail en équipe;
Capacité à transmettre ses connaissances techniques et savoir-faire;
Tempérament positif et bienveillant;
Être capable de communiquer et de transmettre des informations;
Faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle.
Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque: tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante :022-2025-RSS au plus tard le vendredi 14 mars 2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.