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La performance énergétique des bâtiments est un enjeu majeur en Ile de France, où les constructions existantes contribuent à 68% des consommations d'énergie et à 49 % des émissions de GES.
Au sein de l'équipe d'animation du Département Bâtiment, vous contribuez au portage des politiques publiques liées à la qualité de la construction et à l'animation des réseaux Bâtiment de la région.
Les dossiers seront fixés selon la stratégie du service en termes d'animation, avec a minima le portage des décrets Eco Energie Tertiaire et BACS.
Vos missions consistent à mobiliser les acteurs du territoire en matière de transition énergétique du bâtiment et plus particulièrement :
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département bâtiment. Vous travaillez en mode projet avec les autres chargé(e)s de mission du département, pour une approche globale de la rénovation des bâtiments en Île-de-France, et en transversalité avec les autres services ou directions de la DRIEAT. Vous évoluez dans un écosystème de travail riche : services de l'État en département (UD et DDT), Ministère de la Transition énergétique (DHUP), ADEME, associations, établissements publics et collectivités territoriales, etc.
Vous êtes ingénieur(e) du bâtiment, motivé par la transition écologique, avec des compétences pour l'animation :
Le service Énergie Bâtiment de la DRIEAT est responsable de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique en Île-de-France. Le Département Bâtiment du service (12 personnes) porte les politiques publiques relatives à la qualité des constructions.
Ses missions s'articulent autour de deux activités principales :
Une unité Ressources Connaissances Territoires apporte son soutien aux activités d'animation du département en produisant des données et conduisant des études.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.