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Directeur / Directrice Contenus et Image H / F

Pour le SIEGE d'APPRENTIS d'AUTEUIL, nous recherchons un Directeur / Directrice Contenus et Image H / F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

La raison d’être de la Direction communication, relations bienfaiteurs et ressources (DCR), rattachée à la Direction générale adjointe et de la stratégie, est de développer la notoriété de la fondation, de favoriser l’engagement des collaborateurs, d’infléchir les politiques publiques en faveur des jeunes et des familles et d’assurer l’obtention des ressources nécessaires à l’exercice de la mission de la fondation.

Au sein de la DCR, et aux côtés des directions qui la composent - Direction du Plaidoyer et des relations extérieures, Direction des Libéralités et des relations testateurs, Direction Marketing, Direction Mécénat, philanthropie et fonds structurels - la Direction Contenus et Image développe la notoriété et une image unifiée d’Apprentis d’Auteuil. Garante de la cohérence de ses messages, elle est en charge de la conception et de la production de contenus pour tous les services de la DCR ainsi que de ses campagnes de publicité.

Rattaché(e) au Directeur Communication, relations bienfaiteurs et ressources, le / la Directeur / Directrice Contenus et Image aura pour mission principale de développer la notoriété et une image unifiée de la fondation, de favoriser l’engagement des collaborateurs et de contribuer à porter la cause des jeunes et des familles.

Vos responsabilités principales :

• En veillant à l’implication des jeunes, familles et équipes terrain au cœur des processus et modes de fonctionnement de la direction, faire évoluer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe et interne de la fondation, dans le cadre du projet stratégique, piloter les indicateurs et les moyens associés au développement de la notoriété et de l’engagement au service d’Apprentis d’Auteuil.
• Définir et faire vivre une politique de marque unifiée de la fondation vis-à-vis de l’ensemble de ses publics, notamment à travers une plate-forme de marque partagée.
• Définir la politique éditoriale d’Apprentis d’Auteuil et la mettre en œuvre en visant une cohérence des messages et des supports.
• Définir la stratégie publicitaire en collaboration avec les pôles de collecte et la mettre en œuvre.
• Définir, enrichir et faire évoluer l’écosystème digital de la fondation et impulser, avec d’autres, la transformation digitale de la direction / fondation.
• Assurer, en lien avec la Direction du Plaidoyer et des Relations extérieures, la communication externe et interne du plaidoyer de la fondation.
• Être un des porte-parole de la fondation.
• Conseiller et accompagner les équipes de terrain et la direction générale en matière de communication de crise.
• Manager une équipe de 18 collaborateurs, en veillant à son unité dans un esprit coopératif, contribuer à l’animation fonctionnelle des équipes communication régionales.
• Définir, coordonner et arbitrer le budget de la direction Contenus et Image, en cohérence avec le budget Plaidoyer et relations extérieures, mettre en œuvre les outils de suivi et d’évaluation nécessaires pour mesurer les actions et les optimiser.

Nos avantages :

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires.
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours / semaine.
• Politique familiale avantageuse.
• Forfait mobilité durable.

Votre profil :

De formation supérieure BAC+5, professionnel(le) de la communication aux compétences généralistes, fort d’une expérience réussie de plusieurs années notamment dans un poste de direction de la communication.

Bonne connaissance des métiers de la communication dont techniques du web, de la chaîne graphique, de la production et gestion d’images et de la publicité, de l’événementiel.

Capacité à fédérer aussi bien des équipes animées fonctionnellement que hiérarchiquement.

Doté(e) d’un fort intérêt pour la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisées, une expérience salariée ou bénévole dans le milieu associatif serait un plus.

Intérêt pour les fondamentaux et le Projet d’Apprentis d’Auteuil et si possible connaissance de la doctrine sociale de l’Eglise.

A l’aise en Anglais.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en région (1 à 2 journées par mois en moyenne).

Ce poste est vraiment fait pour vous si vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.