puestos de Amenagement Du Territoire en Francia
Paysagiste DE ou ingénieur paysagiste
Conducteur de car H/F - KEOLIS EURE ET LOIR
Responsable d'Exploitation F/H
Résid'Manager (Gardien(ne) d'immeubles)
Ingénieur Projet Réseau de Chaleur H / F
COMMERCIAL ITINERANT - SECTEUR DENTAIRE H / F-
Assistante de la plateforme de simulation
Cadre de santé filière rééducation F / H
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAssistant.e de collections (H / F) - Alternance
Ingénieur Système Automobile - H / F
Chargé d'Affaires Audits Techniques du bâtiment (F-H-X)
E T Consultant (Communications Coordinator)
Agent SSIAP Bilingue H / F
Comptable fournisseurs H / F en CDD
Conducteur de Travaux H/F
GESTIONNAIRE DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT
Stage – Assistant RSE (H / F)
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MELINA MERCOURI H / F
Assistant Marketing - H/F
Responsable de projets F / H
Responsable d'exploitation de site logistiqueF / H
Directeur.rice technique du théâtre-cinéma du Garde-Chasse
Account Manager
Technicien urbanisme environnement et relations tiers - F / H
Architecte Model Based Design
Paysagiste DE ou ingénieur paysagiste
Entreprise : AGENCE LANTON ET ASSOCIES
Localisation du poste : 94110 ARCUEIL
Type de contrat : CDI ou CDD selon le profil
Offre d'emploi
L’Anton et Associés (agencelanton.com) recrute un collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique travaillant en collaboration horizontale.
Nous recherchons un(e) paysagiste ou assistant(e) avec une sensibilité technique - niveau paysagiste DE, Ingénieur Paysagiste, architecte avec une sensibilité aux aménagements urbains, BTS aménagement paysager avec expérience.
Mission : projets de maîtrise d’œuvre, suivi des travaux en assistance aux chefs de projets.
Profil : Expérience de la maitrise d’œuvre et du chantier appréciés. Bonne maîtrise des outils informatiques de conception exigée.
Salaire selon profil et expérience.
Poste à pourvoir : 2e trimestre 2025.
Postuler
Annonce créée le : 13 février 2025 à 09:56
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
