SUD MOBILITES TECHNOLOGIES (SMT) est la société dédiée à la construction et à l'exploitation de la plateforme SIBR. SMT, filiale de SNCF Voyageurs, SNCF Connect & Tech Services et Capgemini Technology Services, agit par délégation de service public de la Région Sud PACA.
Sud Mobilités Technologies recherche son(sa) Responsable Commercial et Marketing (F / H) dans le cadre du développement de son activité à Marseille.
Vous serez responsable de la définition et du pilotage de la stratégie commerciale, marketing / communication et relation client de la plateforme de billettique régionale (SIBR).
Les principaux objectifs de SIBR sont :
SMT anime des co-traitants et sous-traitants qui délivrent, selon leurs périmètres :
Description du poste
Rattaché(e) à la direction client, le(la) Responsable Commercial et Marketing (F / H) anime une équipe de 3 personnes avec pour missions principales :
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes de formation type Ecole de Commerce, Master en Management ou IAE (Bac+5). Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans au sein d'une direction des ventes / e-commerce, idéalement dans le secteur des mobilités ou tourisme.
Vous combinez appétence pour le business et le développement commercial de nouveaux partenaires complexes, orientation Marketing / Communication. Vous êtes rompu à la gestion de projet, au management et à la vente de produits et projets complexes. Votre anglais est courant.
Expérience reconnue de négociation contractuelle et qualités relationnelles,
Capacités à animer, rédiger, synthétiser pour convaincre,
Expérience et compréhension de l'univers de la distribution du transport de voyageurs,
Savoir-faire de pilotage d'équipes et de prestations (Centre de Relation Client),
Fort intérêt pour les médias et canaux digitaux, indispensables à l'évolution des services et de la distribution de nos offres,
Organisé, rigoureux et analytique.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 50KEUR et 55KEUR » selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.