Tecnico De Farmacia jobs in Spain

Grupo Orenes

Valencia, Spain

Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la excelente gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots.

Esta tendencia se ve reforzada, en la actualidad, con proyectos tecnológicos como Niobe, IRIS o RF OnMix, con los que Orenes está transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online.

En Grupo Orenes, líderes en la industria del entretenimiento y la hostelería, estamos en búsqueda de talento innovador y comprometido que quiera crecer con nosotros. Actualmente, necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento y Electrónico/a en Valencia que comparta nuestra pasión por la tecnología y el servicio de excelencia.

1. La reparación de equipos electrónicos de los clientes de su zona.
2. El mantenimiento de los aparatos electrónicos.

Buscamos personas proactivas, con habilidades técnicas en electrónica y una gran capacidad de resolución de problemas. Si te apasiona el trabajo en campo, tienes experiencia en mantenimiento y reparación de equipos, y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector, ¡este puesto es para ti!

1. Formación técnica en Electrónica, Electromecánica o carreras afines.
2. Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en la industria del entretenimiento/hostelería.
3. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
4. Permiso de conducir tipo B (turismo).
5. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
6. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.

Ofrecemos:

1. Vehículo de empresa.
2. Contrato indefinido a jornada completa.
3. Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
4. Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
5. Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
6. Plan de retribución flexible.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.