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Una empresa de atención a mayores busca un/a Supervisor/a en Catral. El puesto implica supervisar y dirigir un equipo de auxiliares de enfermería, garantizando la calidad de los servicios prestados. Se requiere formación en cuidados auxiliares y al menos 3 años de experiencia en supervisión. La compañía ofrece contrato indefinido, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo.
Con 35 años de trayectoria y más de 1.200 profesionales, en Grupo Casaverde somos referentes en el sector salud en España gracias a nuestros Hospitales y Clínicas especializados en Neurorrehabilitación, Centros de Mayores y servicios sociosanitarios. Hemos sido reconocidos por nuestros métodos propios - Método Casaverde Neuro y Método Casaverde Mayores - y seguimos creciendo en un entorno moderno, colaborativo y dinámico.
En esta ocasión buscamos un/a Supervisor/a para nuestro Centro Casaverde Villa de Catral.
Formarás parte del cuadro directivo del centro con el objetivo de liderar, dirigir y gestionar al equipo de auxiliares de enfermería del centro para personas Mayores. También liderarás el servicio de restauración de todo el complejo residencial (centro para personas mayores y centro para personas con discapacidad). Tu objetivo será alcanzar la máxima calidad, eficacia, productividad y profesionalidad de los servicios prestados durante la estancia del usuario.
En Casaverde creemos que la cultura marca la diferencia. Estos son algunos de los beneficios de trabajar con nosotros:
En Casaverde no solo buscamos un/a Supervisor/a, buscamos personas con ilusión, compromiso y pasión que quieran crecer en un entorno donde se combinan profesionalidad, innovación y humanidad. Vivimos la cultura Meraki: trabajar con dedicación y corazón en cada tarea, porque creemos que la diferencia está en cómo hacemos las cosas. Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con impacto real en la sociedad y donde tu trabajo cuenta, esta es tu oportunidad. Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con nosotros.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.