En Repsol apostamos por las personas, por eso el equipo humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito. Al mismo tiempo, promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyan a que las personas pueden desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de Repsol. Por ello, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, desarrollando procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación.
Equipo : Coo Europe & Latam
Localización : Madrid, España.
Nivel de experiencia : Al menos 5 años de experiencia desarrollando proyectos de carácter renovable.
Requisitos : Formación Universitaria, conocimientos del sector.
El equipo al que te unes : Repsol Generación Baja en Carbono, que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. Su objetivo dentro de la compañía será la gestión de los proyectos asignados, desde su adquisición hasta la obtención del COD, según requerimientos y estrategias establecidas por la compañía, motivando y liderando al equipo involucrado, para alcanzar los objetivos marcados.
Principales tareas :
Qué ofrecemos : Contrato Indefinido. Seguro médico. Aportación a plan de pensiones. Desconexión digital. Medidas de conciliación. Asesoría legal. Servicios de apoyo al empleado.
Encajarás en el puesto si :
Habilidades requeridas : Energía renovable, Negociación, Oportunidades de negocio.
Somos una compañía multienergética global presente en 27 países. Contamos con un equipo diverso de más de personas de 75 nacionalidades diferentes. Ellas son nuestro principal activo para construir el futuro de la energía. Lideramos la transición energética, al ser la primera empresa del sector de la energía en marcarnos el reto de ser neutra en emisiones de carbono en . Creamos valor para el progreso de la sociedad, basándonos en la innovación, la eficiencia y el respeto. Estamos en un momento apasionante y hoy más que nunca necesitamos gente como tú.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.