Recursos Humanos jobs in España

En colaboración con la dirección del departamento, la misión del Responsable de Carreras, Prácticas y Emprendimiento es contribuir al éxito académico y profesional del estudiante, así como al impulso de las relaciones y actividades con empresas para la generación de acuerdos de prácticas y empleo. Promoción del emprendimiento y generación de un plan de trabajo con empresas partners. Competencias requeridas: Persona que inspire confianza tanto a estudiantes como a empresas partners, orientación a las necesidades del cliente, organización, gestión de equipos.

1. Definir plan de trabajo con empresas en función de las necesidades identificadas en cada curso.
2. Organizar y planificar, en su caso, impartir los talleres de orientación profesional, acciones formativas para los estudiantes.
3. Orientar sobre el mercado laboral así como procesos de selección.
4. Diseñar las actividades con empresas y eventos dirigidos a mejorar la empleabilidad y la colocación en prácticas de los estudiantes.
5. Impulsar la firma de convenios de prácticas para cada área.

1. Planificación de procesos y gestión de documentación de prácticas en empresas.
2. Identificar necesidades de prospección de empresas.
3. Asegurar una buena comunicación y diagnóstico con los estudiantes para identificar sus intereses y cumplir expectativas de servicio.
4. Coordinar con otros departamentos de la universidad las actividades a desarrollar así como la comunicación.
5. Planificar el seguimiento de las prácticas para tomar medidas de mejora si es el caso y asegurar un buen servicio.

1. Definir el plan de desarrollo de emprendimiento con los estudiantes.
2. Gestionar las colaboraciones con entidades partners de la universidad para el apoyo al emprendimiento.
3. Identificar a estudiantes emprendedores para que presenten sus proyectos fin de titulación/planes de negocio a premios de emprendizaje.

• Titulación: Licenciatura / grado. Valorable Postgrado relacionado con RRHH.
• Conocimientos: Agilidad en el manejo de herramientas informáticas (Outlook, Excel) y valorable: Power BI, Power Automate.
• Experiencia: de 3 a 5 años en puestos similares. Valorable experiencia con estudiantes y empresas.
• Perfil competencial: orientación, consultoría de selección, de RRHH y relaciones con el mundo empresarial.
• Idiomas: Nivel mínimo de B2 inglés.
• Otros: Plataforma de empleo, gestión eventos, conocimiento del mercado laboral y procesos de selección.