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Eres un profesional de ventas con conocimientos dentro del sector de la madera, pintura o industrial? ¿Te gusta compartir conocimientos sobre productos técnicos y relacionarte con clientes? ¿Estás buscando una oportunidad para continuar creciendo? ¡este puesto es para ti!

Tus responsabilidades e impacto como Responsable Técnico Comercial serán:

1. Establecer y mantener relaciones con los clientes existentes, asesorándolos sobre las tendencias del mercado y manteniéndolos informados sobre las novedades de productos.
2. Prospectar activamente y adquirir nuevos clientes B2B (aproximadamente el 20% de tu tiempo) dentro del sector de carpintería, empresas de interiorismo, constructoras, etc.
3. Mantenerte actualizado con las innovaciones de la industria, las necesidades de los clientes y las tendencias emergentes para ofrecer soluciones personalizadas.
4. Ser el punto de contacto directo con los clientes a través de teléfono, correo electrónico y visitas presenciales.
5. Proporcionar asesoramiento experto y soporte técnico sobre la gama de productos de la empresa.
6. Impulsar el rendimiento de las ventas identificando oportunidades, respondiendo a las consultas de los clientes y asegurando que se cumplan los objetivos mensuales.
7. Proporcionar informes regulares a la dirección sobre las tendencias del mercado, comentarios de los clientes y el rendimiento de ventas.

Qué buscamos para que tengas éxito en este puesto?

1. Profesional de ventas con al menos 5 años de experiencia en un puesto técnico comercial.
2. Interés y experiencia técnica en madera, pintura o productos industriales.
3. Excelentes habilidades interpersonales combinadas con la capacidad de satisfacer las necesidades de los clientes.
4. Capacidad de trabajar de forma autónoma, capaz de trabajar de forma independiente con la flexibilidad para gestionar tu propio horario.
5. Permiso de conducir válido y estar dispuesto a viajar para realizar visitas a clientes.
6. Un puesto dinámico de ventas dentro de una PYME en crecimiento que valora la independencia y la iniciativa.
7. Ser parte de una empresa que forma parte de un grupo internacional más grande.
8. Una cultura empresarial basada en la confianza, donde los empleados no son solo números.