Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles. Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Vous recherchez une alternance avec des missions variées en tant que Chargé(e) de Formation Digitale (H / F) ? Ça tombe bien!
Fatma, notre Responsable d’équipe du pôle Formation de la Direction Ressources Humaines, recherche un alternant Chargé(e) de Formation Digitale pour rejoindre son équipe de 9 collaborateurs.
Vous gérez l’intégration des nouveaux entrants :
Vous pilotez l’organisation de « La Fabrique » :
Vous participez à l’animation :
Vous gérez les modules digitaux :
Vous allez préparer une formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines ou Assurance. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez une vraie volonté d’apprendre auprès d’une équipe bienveillante. Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et vous aimez travailler en équipe. Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook) et CANVA.
Des connaissances en assurance seraient un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Fatma !
Alternance Formation • Houilles, Yvelines, France
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.