Entreprise créée en 1921, filiale d’un groupe international, Montabert est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les professionnels des travaux publics, des mines et des carrières.
Leader mondial dans le domaine des brises roches et perforateurs, nos 165 implantations dans le monde nous permettent de réaliser 95% de notre chiffre d’affaires à l’exportation.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur Supply Chain ou licence Supply Chain.
Directement rattaché au service Supply Chain, vous assistez et accompagnez l’ensemble de ses membres au quotidien. A ce titre, vous participerez aux différentes missions du service et notamment aux missions suivantes :
Création de Standards Qualité (orientés conditionnement).
Création de Spécifications de 2nd niveau Conditionnements (Typologie de pièces, besoins particuliers, …).
Gestion des Non-Conformités Conditionnements.
Amélioration(s) des conditionnements.
Participation à divers sujets quotidiens méthodes logistique.
Revue du choix client Appareil : Configurable, Variante de Configurable Ou Configuré.
Réflexion autour d’un Milkrun Européen.
Estimation du packaging final en fonction d’une commande.
Intégration AGV en Inter-Ateliers.
Réflexion autour d’un Milkrun régional.
Intégration DATAs Photos et Dimensions sous ERP.
Intégration d’une Cabine peinture robotisées.
Standardisation de la méthode de conditionnement au Magasin.
Vous êtes en formation d’ingénieur de niveau bac +5 souhaitant vous orienter vers des métiers autour de la Supply Chain Ou en licence Supply Chain.
Vous disposez de connaissances générales en mécaniques, hydrauliques et électriques. Vous maitrisez le Pack Office, avec des compétences renforcées en EXCEL (compréhension langage VBA, analyse de DATAs). Anglais de préférence.
Vous êtes volontaire, curieux(se), autonome, polyvalent(te) et rigoureux(se).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.