Assistant(e) Export SAV Pièce de rechange
Assistant(e) Export SAV Pièce de rechange, Export Plaisir, France
AxFlow SAS est la filiale française du Groupe AxFlow (Suède), premier réseau de distribution de pompes volumétriques et d’équipements pour le transfert de fluides en Europe. AxFlow offre une gamme complète de pompes, de vannes, de systèmes de dosage, d'agitateurs, d'échangeurs de chaleur et d'équipements dédiés à l'environnement et à l'analyse.
AxFlow France emploie des personnes sur ses sites de Notre Dame d'Oé, de Plaisir, de St André de l’Eure, de Walincourt-Selvigny et réalise un chiffre d'affaires annuel de 30 millions d'euros.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur SAV Pièces de Rechange, vous serez intégré(e) à une équipe de 8 personnes où vous devrez principalement traiter les commandes pour nos Clients exports (Tunisie, Algérie, Maroc, Sénégal, Côte d’Ivoire, Angola, Nigéria, Congo,…) concernant les pièces détachées distribuées par AxFlow.
En complément, vous serez amené(e) à établir des devis de pièces de rechange pour nos Clients export.
Cette liste prend en charge les principales missions, elle n'est pas limitative.
Vous bénéficiez d'une période de formation et d'un accompagnement pour monter en compétences sur les techniques et les technologies de l'entreprise.
Profil recherché :
Issue(e) d’une formation administrative et / ou commerciale de niveau bac, avec idéalement une spécialisation export.
Expérience significative dans le traitement de commandes export, idéalement pour les pays du Maghreb.
Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont vos principaux atouts pour réussir.
Les compétences requises :
Salaire : A définir selon profil.
Avantages : Accord de participation, mutuelle, tickets restaurants.
Le poste en CDI sera basé à Plaisir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.