Employeur : Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal
Dans le cadre d’un processus de dématérialisation du dossier médical ainsi que dans une réflexion d’amélioration de la transmission d’informations, des activités du secrétariat seront amenées à évoluer.
Actuellement :
Travail en association avec l’autre AMA de la réanimation chirurgicale polyvalente et de l’unité de soins intensifs.
FRAPPE ET COURRIERS :
Vérifier et envoyer les comptes rendus d’hospitalisation aux différents correspondants.
Répondre aux différentes demandes de certificats médicaux (CMI suite à réquisition, décès, présence parent, démarches administratives…).
GESTION TELEPHONIQUE :
Gérer les communications téléphoniques et la transmission des messages.
Demande de comptes rendus pour les patients hospitalisés.
Prise de rendez-vous (contrôle post hospitalisation dans un service spécialisé, consultation HDJ Réa).
CODAGE :
Saisir le codage PMSI sur la salle de réveil central comprenant IGS2, pathologies médicales, actes de la CCAM.
Identifier les codages à partir des CRH, et les saisir sur la réanimation chirurgicale polyvalente et l’unité de soins intensifs.
Tenir à jour le codage des listings en lien avec le PMSI (listing mensuel).
DOSSIER DU PATIENT :
Assurer la remise en forme du dossier de soins infirmiers lors de chaque sortie de patient.
Assurer le classement et l’archivage des dossiers médicaux, examens médicaux, tri des examens complémentaires des patients.
Répondre aux différentes demandes de dossiers (suivi CCAM, recherche, demande de copie de dossiers, autres services…).
COPIE ET/OU SAISIE DE DOSSIER :
Dans le cadre de l’accès aux documents médicaux par un patient (ou sa famille en cas de décès) ou dans le cadre d’une réquisition judiciaire,
en lien avec la direction ou la Direction Qualité - Risques et Usagers.
Copier intégralement les dossiers.
Tenir à jour le suivi de ces demandes.
Organiser la réquisition des dossiers avec le secrétariat de direction.
TRACABILITE :
Assurer la traçabilité des dossiers sortis des archives (prêt, recherche).
AUTRES :
Gestion du planning des salles de réunion.
Gestion des plannings de gardes des seniors, internes, externes.
Gestion des ressources des outils de travail (fournitures, dossiers, photocopies…).
Aide ponctuelle pour la recherche (ex : mise en place et tenue du listing patients COVID, prise de rendez-vous suivi post COVID, tenir à jour le listing des patients admis pour des pathologies spécifiques).
Accueil et Gestion des internes et externes (recueil des données, badges, planning, lien avec le bureau du personnel médical et faculté de médecine).
Gestion des Archives.
Sollicitation ponctuelle de l’encadrement (recherche traçabilités EFS, courriers, etc…).
Participation aux différentes réunions d’équipe.
HORAIRES DE TRAVAIL :
35 h par semaine, travail en 7h30– plages d’ouverture globale du secrétariat : 9 h – 17 h. - Repos week-end et jours fériés ; Planification des repos (RT, CA) avec la 2ème AMA du service.
Remplacement lors des congés.
Conscience et rigueur professionnelle.
Ponctualité, assiduité.
Discrétion et respect du secret médical.
Sens du travail en équipe, de l'organisation.
Sens des relations interpersonnelles.
Dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, polyvalence.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement.
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise de la terminologie médicale.
Maîtrise de la langue française.
Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet, Messagerie électronique) et institutionnels (Orbis, Middlecare, CCAM, CHRONOS).
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle.
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.