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Le 2e régiment du matériel est responsable du soutien direct des matériels des formations de l’Armée de Terre du Grand Ouest et de différentes opérations de maintenance. Il participe également à l’engagement des forces sur tous les théâtres d’opérations.
Placé sous l'autorité directe du chef d'atelier ou, dans certains cas, sous celle du chef de section, le mécanicien devra effectuer les opérations de maintenance sur les matériels d'armement simples au sein d'un atelier NTI2, et mettre en œuvre les procédures liées à la maintenance de l'armement, ainsi que des compétences nécessaires au niveau de l’exécution des opérations de maintien en condition de l'armement de petit calibre. Responsable de l'atteinte des objectifs techniques fixés par la hiérarchie à l'équipe et garant de l'aptitude technique de l'équipe, il devra être en mesure d’assurer un travail en équipe et une relation hiérarchique de coopération au bon niveau, afin de garantir le bon fonctionnement de l’atelier.
- Manager une équipe de mécanique générale
- Réaliser les missions confiées en tenant les objectifs fixés et en assurant le suivi de la production
- Participer à la formation technique du personnel de l'équipe
- Faire appliquer au sein de l'équipe les règles Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT)
- Superviser les opérations liées aux approvisionnements de l'équipe
- Entretenir et maintenir à niveau son outil de production
- Participer au diagnostic et à l'expertise des matériels à réparer
- Suivi administratif du matériel réparé et de l’atelier.
Requis :
totaliser 5 années de service en qualité d'ouvrier de l'Etat dont au moins 2 ans dans le groupe au titre duquel est prononcée la nomination et être jugé apte à tenir le poste au terme de la période probatoire de 12 mois.
- Bancs de test et documentation
- EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
- MAITRISE DES PERFORMANCES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT
- MAINTENANCE DES MATERIELS DIVERS
- PROCEDURES RELATIVES AUX OPERATIONS DE MAINTENANCE
- RIGUEUR
- RESPECT DES DELAIS
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.