Jobs in Strasbourg, France

Next.JS devlopper – Rejoignez l’aventure Darwin Partners !

Où ? Annecy, entre lacs et montagnes ️

Contrat ? CDI / Portage salarial / Freelance

Télétravail ? full remote possible

Quand ? Dès que possible

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...)

Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que développeur / se sénior, vous collaborerez étroitement au sein de l'une de nos équipes agiles, composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master, d'autres développeurs et d'un QA testeur. Savoir travailler en équipe et maintenir une communication fluide seront essentiels à la réussite du projet.

Vos principales responsabilités seront :

1. Collaborer avec le Product Owner pour affiner les user stories et les tâches.
2. Développer les user stories et les enablers techniques, en garantissant la qualité du code produit ainsi que le respect des différents NFRs (e.g., SEO, WCAG 2.1, Core Web Vitals, Sécurité).
3. Accompagner les membres de votre équipe dans leur montée en compétence et favoriser une culture d'excellence technique.
4. Proposer et challenger des solutions techniques pour garantir leur pertinence et leur alignement avec les objectifs du projet.

Le profil que nous recherchons

Next.js 13 et +

• Maitrise avancée des dernières fonctionnalités : Server Components, ISR, PPR, Edge Middleware, App Router, etc.
• Capacité à exploiter pleinement Next.js pour répondre aux exigences fortes en matière de web performance (Core Web Vitals), de SEO, et d’optimisation des conversions (CRO).
• Une expérience professionnelle avec Vercel sera un atout apprécié.

Contentful

• Expertise dans l’intégration de Contentful avec Next.js : fetching des données, gestion avancée des Content Types, et modularité des contenus.
• Avoir participé à des projets nécessitant une gestion complexe et évolutive des contenus via Contentful.
• La certification Contentful Certified Professional constitue un avantage significatif.

Autres compétences techniques recherchées

• E-commerce 3rd parties (Algolia, Adyen, UPS, CommerceLayer, Talon.One, …)
• Web performance : solides compétences pour optimiser les Core Web Vitals.
• Accessibilité web : maitrise des normes WCAG 2.1 et bonne compréhension des enjeux liés à l'inclusivité numérique.
• Expertise en personnalisation utilisateur et en mise en œuvre de stratégies de ciblage avec des outils tels que Dynamic Yield, Insider, Optimizely, ou équivalents.
• Conception et implémentation d’A/B tests complexes, tout en limitant l’impact sur le taux de rebond et en garantissant une expérience utilisateur fluide.

Soft skills et savoir-faire

• Gestion du stress et de la charge de travail dans un contexte de deadlines ambitieuses.
• Adaptabilité et autonomie dans un environnement technique en constante évolution.
• Contribution active aux code reviews avec un regard critique et constructif.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes agiles, en maintenant une communication fluide et en atteignant des objectifs collectifs.
• Aptitude à écouter, analyser et comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées, les comparer, argumenter et accompagner la prise de décision collective.

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

• Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd’hui, nous sommes près de 110 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients !
• Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact.
• Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d’évolution.
• Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux.
• Un cadre de vie unique à Annecy, parfait pour les amateurs de nature et de nouvelles technologies !

Notre processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace !

Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités.

Entretien technique et métier – Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l’agilité.

(Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l’adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre.

Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

N’hésitez pas à postuler directement via cette annonce en cliquant sur l’onglet “Candidature Simplifiée”.