Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique et ambassadrice de la convivialité ? Rejoignez Pernod Ricard France en tant que :
Responsable Planification – CDI – Pernod Ricard France – Marseille
L’équipe Planification est un pilier central de notre organisation, garantissant la disponibilité constante des stocks pour un portefeuille de 85 marques de spiritueux et leurs supports publicitaires. Constituée de 7 planificateurs, elle orchestre la planification:
L’enjeu majeur de l’équipe est de piloter des niveaux de stock optimaux pour répondre aux besoins de nos clients, en France et à l’export, tout en pilotant les enjeux de cash. Dans un environnement international dynamique, ce poste exige une réactivité élevée et une grande capacité d’adaptation aux évolutions du marché et aux contraintes industrielles.
Vous prendrez en charge cette équipe et piloterez les niveaux de stock en veillant à optimiser les coûts d’approvisionnement et de production.
Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des objectifs de planification avec la stratégie globale de l’entreprise. Votre mission inclura une collaboration active avec nos filiales industrielles et sites de productions pour garantir un flux d’approvisionnement fluide, ainsi que la conduite de revues mensuelles de performance en lien avec les équipes commerciales, financières et logistiques.
Missions
Rattaché(e) à la Responsable S&OP, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
Profil souhaité
Nous recherchons à ce poste un leader engagé et collaboratif, capable de renforcer la cohésion de son équipe et de faciliter les interactions avec les autres départements.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Ce poste offre une opportunité de piloter une équipe au cœur de la supply chain de Pernod Ricard France, dans un rôle stratégique aux enjeux opérationnels majeurs.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans un processus d’amélioration continue et évoluerez dans un environnement international stimulant où vos décisions auront un impact direct sur la performance de l’entreprise, sa compétitivité et la satisfaction de nos clients.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.