Manager de production à Avallon (F/H)
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Le site d’Avallon s’engage résolument dans un projet d’Excellence Industrielle, visant à positionner l’usine comme un acteur clé du marché Rechapage PL dans les 3 prochaines années. Pour cela, l’usine s’appuie sur une longue expertise dans le domaine du rechapage des pneus, portée par des équipes engagées.
Missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports du site.
Nos attentes et vos compétences :
Vous avez une expérience dans le management de préférence dans un environnement industriel.
Responsable, rigoureuse et dynamique, vous justifiez d’un excellent relationnel et vous appréciez de travailler dans un contexte dynamique et exigeant.
Votre communication et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans ce poste évolutif.
Processus de recrutement :
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :
Rémunération et avantages :
Rémunération fixe de 42 à 47 k€ + part variable.
Intéressement, plan épargne entreprise, plan d’actionnariat, …
Vous n'êtes pas de la région ? Nous vous aidons avec le pack mobilité : prise en charge du déménagement, aide à la recherche d'un logement.
Intégration et développement :
A votre prise de poste, vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé.
En intégrant notre entreprise, les perspectives de carrière sont variées. A ce titre, vous construirez, avec l’un de nos partenaires de développement, votre parcours chez nous.
Vous avez envie de participer à une vision ambitieuse et moderne du Manufacturing délibérément tourné vers un progrès équilibré entre Clients, Profit et Planète, venez nous rejoindre !
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.