offres d’emploi chez Amundi à France

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux, Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales, sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du service:

Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise: la Direction des Ressources Humaines.

Missions:

Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (affiches, publications, médias, news et pages web, réseaux sociaux, événements présentiels et digitaux).

Avec votre manager et une autre Alternante dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs », avec les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (services immobilier/logistique, Direction de la Communication corporate) et externes (intervenants et experts), avec des prestataires externes (agences).

Apport de l’alternance:

Cette expérience vous permettra de :

• cultiver vos compétences techniques (rédactionnelles, créatives, digitales et événementielles) pour produire des contenus informatifs et attractifs grâce à une pratique régulière et professionnelle des outils bureautiques, graphiques et web
• développer vos compétences en gestion de projet
• découvrir l’univers des Ressources Humaines et de la RSE
• faire l’expérience d’un métier transversal au sein d’une entreprise de grande taille, leader dans son secteur, valorisante pour votre CV.

Compétences requises :

• Communication (éditorial, digital, événementiel)
• Capacité d’organisation, aisance rédactionnelle, créativité

Outils :

• Outils bureautiques
• Outils graphiques

Formation :

Ecole de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation :

Communication ou Sciences Politiques