Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être. Domino Care Albi recrute des agents de soin dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur Albi.
Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents troubles, etc.). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois.
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc).
Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.
Département du lieu de travail : 81
Ville : Albi
Expérience : Expérience souhaitée : 0-1 an
Salaire : En fonction de l'accord d'entreprise
Diplôme d'état non exigé.
Connaissance du champ médical et du soin à la personne.
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.