Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Il dispose également de plusieurs structures extra-hospitalières : Centre Médico-Psychologique (CMP), Centre d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP), Centre d'Accueil Médico-Sociale Précoce (CAMSP), Hôpital de jour en psychiatrie, unité sanitaire (centre pénitentiaire de Metz), centre de rétention administrative (CRA).
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Il est également l’établissement support du GHT 6 Lorraine Nord qui regroupe 7 établissements : CHR Metz Thionville, CH Briey, CH Boulay, EPDS Gorze, EPSM Metz Jury, CH Lorquin et un membre associé (Hôpital d’Instruction des Armées Legouest).
Pour en savoir plus :https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
Les services d'urgences du CHR Metz-Thionville :
Le CHR Metz-Thionville dispose de 2 services d'urgences distincts.
Hôpital Mercy :
Ce site comprend :
A noter que l'hôpital comporte également des filières pédiatrique et psychiatrique dédiées.
Quelques chiffres :
Hôpital Bel-Air :
Ce site comprend :
A noter que l'hôpital comporte également des filières pédiatrique et psychiatrique dédiées.
Quelques chiffres
Dans le cadre de l’urgence, le CHR assure également une activité de support dans la prise en charge de l’infarctus de myocarde (plateau de coronarographie H24), de l’AVC, des brûlés (service inter-régional), des urgences gastroentérologiques, de la chirurgie cardiaque, des traumatisés graves.
Type de contrat :
Recrutement comme praticien contractuel ou praticien hospitalier ; autres statuts à discuter en fonction du profil
Rémunération :
Grille de salaire de référence : en fonction du profil et de temps de travail du praticien
Fixe mensuel : suivant les grilles de rémunération des statuts envisagés
Indemnités au titre de la permanence des soins (garde)
Temps de travail additionnel contractualisé sur la base du volontariat
Application de la circulaire sur le temps de travail des urgentistes
Prime d’Exercice Territoriale pouvant aller jusqu’à 1000 € brut en cas d’activité partagée entre les deux sites
Contacts :
Direction des affaires médicales
Madame TOSKA Klara – chargée de recrutement
damri.recrutement@chr-metz-thionville.fr
Chef de pôle et chef de service Hôpital Mercy :
Docteur ALARCON Philippe
philippe.alarcon@chr-metz-thionville.fr
Chef de service Hôpital Bel-Air :
Docteur SORCINELLI Julien
julien.sorcinelli@chr-metz-thionville.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.