Formateur Immobilier jobs in France

Entreprise

La société à mission IFPA, contribue au développement des compétences pour les individus, les entreprises et les territoires depuis 1978. Détenue à 90% par ses salariés, elle relève le défi d’une gestion indépendante, sur le temps long, investit dans les compétences de son équipe, dans les équipements innovants au service de ses stagiaires.

Notre expérience, notre organisation agile originale, notre proximité territoriale, la nature de nos partenariats font de l’IFPA un acteur en capacité de répondre efficacement et rapidement aux besoins des territoires. Nos filiales Apprentissage (IFP’Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d’intervention.

Chacun à l’IFPA travaille à l’atteinte des objectifs de nos financeurs et clients, en intégrant les défis d’hier qui sont encore, en partie, ceux de demain.

En raison du développement de notre activité, nous vous proposons des postes tout au long de l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une période d’intégration formative est organisée pour vous permettre de mener à bien vos missions mais aussi de respecter nos engagements qualité (Qualiopi) en amont de votre prise de poste
• Prêt de matériel informatique pendant la durée de votre mission
  
  

Nous rejoindre, c’est avoir la possibilité d’exercer un métier porteur de sens mais aussi de s’épanouir professionnellement.

En 2023, 97% des formateurs sont satisfaits de leur expérience à l’IFPA.

Poste

Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur/Formatrice Gestionnaire de Paie pour dispenser une formation certifiante sur notre site de Saint-Etienne. Vous intervenez auprès d’un public de demandeurs d’emploi sur une action certifiante dont l’objectif est d’amener les stagiaires à obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (BAC + 2).

Programme à Dispenser

• BC1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de salaires
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
• BC2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Modules additionnels :
• RH
• Connaissance des marchés publics
• Comptabilité
• Appliquer les principes de la RSE et du Développement Durable au secteur
• Connaissance des pratiques et enjeux du numérique
• Préparer et exploiter les périodes d’alternance en entreprise
• Préparer et réaliser les évaluations en cours de formation (TP)
• Préparer et valider la certification – évaluer les acquis

Conditions De La Mission

• Durée de la mission : du 28/04/2025 au 20/02/2026 (fermeture pour congés du 04 au 14 août 2025 et du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026)
• Lieu de contrat : Saint-Etienne
• Volume horaire : temps partiel à temps plein selon vos disponibilités
• Type de contrat : CDD d'usage, offre à pourvoir uniquement au statut de salarié
• Rémunération : sur la base de la CCN des Organismes de Formation selon profil et expérience
• Environnement de travail stimulant et enrichissant
• Prêt d’un ordinateur portable pour la durée de la mission
• Période d’intégration formative

Profil

• Idéalement diplômé(e) d’un BAC + 2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie et de la comptabilité.
• Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 ans en tant que formateur et d’une expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de la paie de 2 ans minimum.
• Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes et disposez d'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation.
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents informatiquement.