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Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Au sein de l'Entité DDVC (Digital Data Value Creation), rattaché à l’équipe Modern Workplace, vous serez en charge du portefeuille de solutions Groupe centrées sur l’Expérience Employé (Recrutement, Formation, Portail Intranet et Office 365). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de ces solutions en partenariat avec les équipes métier.

Vous aurez pour missions de:

1. Analyser et formaliser les besoins métier, notamment les enjeux spécifiques aux ressources humaines, en lien avec la Roadmap d’Excellence de la fonction, en faisant le pont entre les utilisateurs finaux (RH, Managers, Employés), le Digital Business Partner et les équipes informatiques;
2. Concevoir, paramétrer et déployer les solutions répondant à ces besoins, en vous basant sur l’analyse des processus RH actuels, leur zone d’efficience et d’inefficience, les standards du Groupe et les bonnes pratiques;
3. Piloter et encadrer les prestataires intervenant sur ces solutions;
4. Animer le plan d’adoption de ces solutions au sein de l'entreprise y compris la formation et l'accompagnement utilisateurs;
5. Fournir un support avancé aux utilisateurs pour garantir leur satisfaction, organiser la documentation des processus et des outils et assurer leur diffusion;
6. Assurer une veille sur les nouvelles tendances, les nouveaux modes de travail et les solutions du marché pour être proactif auprès des métiers.

Vous avez une expérience de 5 ans dans l'analyse des besoins métiers et leur traduction en spécifications fonctionnelles et techniques, idéalement en lien avec l'Expérience Employé.

Vous êtes un utilisateur avancé des solutions collaboratives, et des concepts associés (collaboration, partage, portails, workflows).

• Vous avez une sensibilité aux enjeux de gestion de la confidentialité des données employés, la protection des données personnelles et une connaissance des réglementations en lien (notamment RGPD).

Vous avez un fort esprit de service, orienté collaborateur et une bonne capacité d’écoute.

Vous avez une approche pragmatique et efficace de la résolution de problème, et savez prioriser vos sujets.

Vous aimez travailler en équipe et savez mobiliser vos interlocuteurs pour atteindre vos objectifs; vous communiquez aussi bien à l’écrit qu’à l’oral avec pédagogie.

Vous êtes curieux et proactif pour suivre les tendances et innovations du marché et vous vous adaptez rapidement aux changements.

Vous avez un bon niveau d’anglais, à l'oral comme à l'écrit (B2 min.).

Date de démarrage: T1 2025

Localisation: Annecy et Cluses (a minima 1 jour par semaine sur Cluses)

Avantages: CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, 90j de télétravail/an dont 4 semaines possibles hors domicile, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.