CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ?
Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet.
Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Monteur frigoriste sur Bagneux (H/F).
Au sein du Département Industrie et Tertiaire, le Monteur aura pour missions :
Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du centre.
De formation cap Installateur thermique à BP MIGCS, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
La soudure cuivre et/ou acier serait un plus.
Votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.
Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.
NOTRE MOTEUR HUMAIN :
Notre vocation est d’apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d’une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation aux résultats de l’entreprise, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise, véhicule de service.
Civilité*
Monsieur Madame
Votre nom et prénom*
Votre email*
Date de disponibilité (jj/mm/aaaa)
Pièces jointes* (pour votre CV) (.doc / .docx / pdf - taille maximum : 9 mo)
Pièces jointes n°2 (.doc / .docx / pdf - taille maximum : 9 mo)
Lettre de motivation / commentaires
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.