pyrénées-atlantiques (64), France
Au coeur de OneTech, entité technologique de la Compagnie, le poste fait partie intégrante de l'entité en charge du développement des collaborateurs, notamment via le développement de leurs compétences techniques. En 2022 ont été conçus et développés de nouveaux Référentiels de compétences et de Rôles, colonne vertébrale des parcours de montées en compétences et des plans de développements des collaborateurs; en 2023, un outil dédié à ces processus a été identifié; en 2024 cet outil a été testé sur 2 phases pilotes (COMPATH), déployé à OneTech.
Vos missions seront les suivantes :
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil : Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines / Stratégie RH et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois ou 24 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Compétences Techniques :
Compétences IT :
Aptitudes :
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.