Developpement jobs in France

Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.

Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés.

Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs.

Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.

On t'embarque dans l’aventure Winside

Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.

En route vers une démarche inclusive et éthique

Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.

Ce que l'on attend de toi …

1. Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications et systèmes de la Banque;
2. Contribuer à l'évaluation et à la définition des nouvelles fonctionnalités à implémenter;
3. Coder les fonctionnalités et les tests associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques de développement;
4. Participer au maintien de la plateforme d'intégration continue;
5. Être force de proposition dans le cadre du processus d'amélioration continue (notamment sur le clean code);
6. Collaborer avec le Tech Lead et le Scrum Master pour animer l’équipe et évoluer vers le rôle de Tech Lead;
7. Relever les challenges techniques tels que l'optimisation de la performance et la gestion de gros volumes de données;
8. Servir d'interlocuteur privilégié des architectes sur les aspects techniques;
9. Gérer les obsolescences techniques des applications;
10. Apporter son expertise technique dans les travaux de conception et de cadrage;
11. Chiffrer et estimer les coûts de développement pour la mise en place de solutions;
12. Garantir la qualité des développements sous responsabilité, y compris les aspects de code, documentation, testabilité, qualimétrie et performance.

Profil recherché …

1. Tu as 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage);
2. Tu maîtrises le développement Java et Angular;
3. Tu as une expérience significative dans le domaine de la finance, idéalement au sein d'une banque de financement (CIB);
4. Tu possèdes un bon niveau d'anglais et tu es habitué à travailler en mode Agile;
5. Tu as de bonnes connaissances en DevOps ou une forte appétence pour ce sujet;
6. Tu es à l'aise avec les outils financiers et les technologies spécifiques au secteur bancaire;
7. Tu es un bon communicant avec un excellent relationnel;
8. Tu aimes partager tes connaissances et tu souhaites évoluer en accompagnant une équipe de développeurs.

Les petits + :

1. Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile;
2. Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application;
3. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil;
4. Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs;
5. Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre;
6. 9 à 12 RTT par an;
7. Mutuelle prise en charge à 100%;
8. Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé.

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend :

1. Un premier échange pour faire connaissance
2. Un entretien RH avec Malika ou Margaux Houlala, les choses sérieuses commencent !
3. Un échange technique suivi d'un entretien de direction
4. Une proposition d'embauche