Coordinateur Logistique à France
Mécanicien avion h / f
ALTERNANT DIRECTEUR ADJOINT MAGASIN (H/F)
ALTERNANT DIRECTEUR ADJOINT MAGASIN (H/F) - Kiabi Mérignac
Responsable d'équipe logistique, Area Manager
Consultant logistique service client H/F/N
Coordinateur-rice Transport
ALTERNANCE - COORDINATEUR DE PROJETS TRANSPORT/ ENTREPÔT (H/F)
Coordinateur(trice) Douane & Logistique H/F - Compans / CDI
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Chef d'Équipe LOGISTIQUE univers du froid (h/f)
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Responsable Logistique - Tsmel - Formateur - Ayse H/F
RESPONSABLE LOGISTIQUE H / F
Chef d'Équipe Logistique H/F
Chef d'équipe logisitique H/F
Chef d'Équipe Logistique H/F
CDI - Coordinateur Partenaires Logistiques (H / F)
Logistics Manager
Chef d'équipe Logistique au sein d'une cuisine centrale
Chef d'équipe logistique H/F
Responsable Logistique H/F
Mécanicien avion h / f
Mécanicien • Noisy-le-Grand
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Fondée en 1980, totalement indépendante, et forte de 250 collaborateurs, l'entreprise de notre client est spécialisée dans la location avec et sans opérateur de machines et équipements pour le Bâtiment, les Travaux Publics et l'Industrie. Afin de renforcer ses équipes, il recherche un mécanicien spécialisé dans la réparation d'engins de chantier et travaux publics.
- Maintenance préventive et curative / dépannages chantiers / grosse mécanique possible (joints de culasse, moteurs)
- Effectuer des opérations de diagnostic, selon un planning de travaux et d'intervention prédéfini par le Responsable d'Atelier.
- Valider les opérations d'entretien, réparation ou préparation des matériels par des contrôles, des vérifications et des essais.
- Enregistrer les opérations effectuées, remplir les ordres de travaux.
- Veiller au rangement et à la propreté de son poste de travail.
Compétences requises :
- Connaissance des petits matériels : plaques vibrantes, pilonneuses, rouleaux, compresseurs
- Autonomie, Rigueur, Organisation, Exigence, sens du service client
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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