Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Coordinateur Logistique H/F
MANAGEMENT
Coordonne et encadre une équipe de chefs d'équipe & d'agents de quai.
Organise la répartition des tâches du personnel de quai.
GESTION DE FLUX
Gère l'organisation du quai de St Quentin Fallavier et Vénissieux.
Organise le suivi des entrées et sorties de stocks.
Veille à la sécurité des personnes et des marchandises.
Suivi des statistiques concernant l'activité des clients.
Effectue des audits hebdomadaires.
Déclare les casses marchandises.
Assure le suivi du matériel de manutention.
Remplace le personnel administratif si besoin (expédition et réception).
Vérifie le nettoyage intérieur et extérieur de la plateforme (remplissage benne à bois…).
Calcule le plan de charge quotidien du personnel de quai.
Maitrise des outils informatiques (Excel, WMS, Portail Web et Navigation internet).
Titulaire du Caces 1B et 3.
Sens de l'autorité.
Sens du relationnel, charisme.
Sens de l'organisation et de la planification.
Autonomie avec capacité d'anticipation et prise d'initiative.
Capacité à s'adapter aux changements.
Respecte et fait respecter les consignes de sécurité.
Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Isère
Saint Quentin Fallavier / Vénissieux
Débutant (1 à 5 ans d'expérience)
CACES 1B et 3
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.