Comptabilite Fournisseurs jobs in France

Analyste Comptabilité Fournisseurs F / H chez SACARABANY Marie-Pascale | softgarden

Analyste Comptabilité Fournisseurs F / H

Avec expérience professionnelle

Interlocuteur : Marie Pascale sacarabany, Recruteuse Indépendante

Présentation de l’entreprise

Rejoignez une entreprise leader dans son domaine, appartenant à un groupe international reconnu. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la diversité et le développement durable. Notre objectif : vous offrir un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’amélioration continue des process.

Lieu de travail

Ce poste est basé à Longpont-sur-Orge (91310), en région parisienne, avec possibilité de télétravail (2 jours par semaine après la période d’essai).

Vos missions : une expertise à forte valeur ajoutée

Au sein d’une équipe comptable de 50 personnes, sous la supervision du Manager Comptabilité Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes fournisseurs et l’amélioration des processus.

Vos responsabilités :

1. Préparer et fiabiliser les réconciliations comptables du pôle fournisseurs.
2. Effectuer la balance sheet review trimestrielle en anglais (contrôle ICFR).
3. Élaborer des reportings stratégiques liés aux dettes fournisseurs, en collaboration avec le CODIR.
4. Préparer les documents requis pour les audits externes.
5. Contribuer à des projets d’amélioration continue des process comptables, comme l’évolution des reportings ou le cadrage des interfaces.
6. Identifier et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus existants.
7. Participer à des analyses ponctuelles en lien avec le service fournisseurs.

Votre impact

Vous serez un(e) véritable partenaire stratégique, garantissant la fiabilité des données financières et soutenant des décisions qui façonnent l’avenir de l’entreprise.

Votre profil : des compétences solides et une personnalité engagée

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Formation : Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG, ou Master CCA).

Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité fournisseurs, idéalement dans un environnement structuré ou international.

Outils : Maîtrise avancée d’Excel (TCD, VBA est un plus) et connaissance de l’ERP SAP.

Langues : Niveau B2 minimum en anglais (écrit et oral).

Connaissances techniques : Solide maîtrise des normes françaises et IFRS.

Vos atouts personnels :

1. Esprit d’analyse et sens du détail.
2. Autonomie, force de proposition et capacité à résoudre des problématiques complexes.

Partage des valeurs : simplicité, sincérité, proximité.

L’organisation : un environnement structuré et collaboratif

Équipe comptable : 50 collaborateurs répartis en pôles d’expertise.

Rattachement hiérarchique : Manager Comptabilité Fournisseurs.

Management : Ce poste n’inclut pas de responsabilité hiérarchique directe.

Formation et intégration : des bases solides pour réussir

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté et d’une formation continue pour garantir votre réussite.

Les opportunités : construisez votre carrière

Ce poste offre des perspectives d’évolution au sein du groupe international, avec des opportunités de mobilité et des missions à responsabilités accrues.

Rémunération et avantages : des fondations solides

Contrat : CDI avec statut cadre.

Rémunération : 33-35k€ brut sur 12 mois, complétée par un package variable attractif (participation, intéressement, jusqu’à 1,5 mois de salaire).

Télétravail : 2 jours par semaine après la période d’essai.

Mutuelle avantageuse.

Accès à une salle de sport et un CSEE.

Engagements RSE : agissons ensemble pour un avenir durable

Nous sommes activement engagés dans :

1. Inclusion et diversité : Garantir l’égalité des chances à travers des actions concrètes.
2. Responsabilité écologique : 94 % des bois et papiers utilisés dans nos produits proviennent de sources durables.

Prêt(e) à relever le défi ?

Je suis convaincue que ce poste est une opportunité idéale pour les talents souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière. Postulez dès maintenant !

Le processus de recrutement du client :

1. Un premier entretien téléphonique.
2. Une rencontre avec votre futur manager.

Avec nous, construisez votre carrière et rejoignez une aventure collective pleine de défis et de succès !