Inscrivez-vous vite à la prochaine session de septembre 2016
L’une des appréhensions des syndics bénévoles est la tenue de la comptabilité. Ils se disent que, depuis l’entrée en vigueur du décret et de l’arrêté comptable (de 2005), il est impératif d’être un professionnel de la comptabilité. Effectivement, il est nécessaire de maîtriser la saisie des factures, ainsi que l’ensemble des opérations comptables que vous avez à effectuer pour la bonne gestion de votre syndicat.
Rassurez-vous cependant, tenir la comptabilité d’un syndicat n’impose pas forcément d’avoir des connaissances comptables poussées, les écritures comptables en matière de gestion de copropriétés étant limitées. Il faut toutefois maîtriser certaines bases. C’est ce que vous apportera cette formation comptable.
La prochaine formation comptable sur 3 jours se déroulera les 28, 29 et 30 septembre 2016.
Elle sera l’occasion pour vous de reprendre les différentes étapes de la gestion comptable à savoir: la tenue comptable en cours et en fin d’exercice, et les documents comptables à produire et à joindre avec la convocation d’assemblée.
Nouveauté vis-à-vis des sessions précédentes! Suite à plusieurs demandes, la dernière journée sera consacrée à la reprise de la comptabilité du syndic sortant et à l’utilisation d’un logiciel de comptabilité adapté à la tenue de la comptabilité de votre copropriété et plus spécifiquement à l’utilisation du logiciel Simply Syndic.
Programme de la formation:
Coût de la formation: 300 € les 3 journées, de 9h à 13h et 14h à 18h.
Bulletin(s) d’inscription à retourner à la coordinatrice du Pôle Syndics Bénévoles dont voici les coordonnées:
Virginie GUIHARD
Coordonnatrice Pôle Syndics Bénévoles
Association des Responsables de Copropriété
25, rue Joseph Python - 75 020 PARIS
Tél : 01.40.30.42.82.
N.B. Les inscriptions ne seront validées qu’après réception du paiement (règlement à l’ordre de l’ARC).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.