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Une entreprise leader dans le bâtiment et le Génie civil, située à Le Mans, recherche un(e) Chef(fe) de Chantiers. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le Gros Oeuvre et des compétences organisationnelles. Les missions incluent la supervision d'équipe, la gestion des délais et la qualité des travaux, ainsi que la coordination avec le service Logistique. Cette position offre de grandes opportunités de développement et nécessite des déplacements fréquents.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un grand groupe avec une ambiance familiale !
Une entreprise leader dans le secteur du bâtiment et du Génie civil, intervenant sur des projets recherche un(e) Chef(fe) de Chantiers. Ses clients, exigeants en matière de sécurité et de qualité, la choisissent pour son expertise dans des secteurs variés tels que les stations-services autoroutières, les parcs d’attractions et les data centers.
Expérimentée dans le secteur du Gros Oeuvre, il / elle doit justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Autonome, la future recrue devra posséder de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.