puestos en Adecco en Francia
Chargé d'Affaires CVC | Développement Client et Projets
Adecco - France
Chargé d'Affaires CVC (h/f)
Adecco - France
Formation POEI: Préparateur de Commandes
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Formation Agent en Logistique H/F
ADECCO
Moniteur Educateur H/F
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Manoeuvre H/F #ADE9256
Adecco Océan Indien
Responsable Technique – GMAO, CFO/BT/HT Pilotage (CDI)
Adecco - France
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Tourneur CN / Régleur – Aéronautique – CDI
Adecco - France
Technicien(ne) Laboratoire – Analyses & GMP (Intérim)
Adecco - France
Technicien Laboratoire R2833935 H/F
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Conseiller Accueil Banque – Intérim 35h/semaine
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Médecin Psychiatre H/F
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Moniteur Éducateur – Intérim au Mans | Formations
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Conseiller Clientèle Téléphonique – Expérience Client
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Conseiller Clientèle (H/F)
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Chargé d'Accueil Banque (h/f)
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Technicien Infrastructure Bâtiment - CDI, Terrain, Polyvalent
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Médecin Psychiatre à Montpellier | Temps Plein
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Tourneur Régleur CN (h/f)
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Technicien de Maintenance des Bâtiments
The Adecco Group
ouvrier agro alimentaire
Adecco - France
Chargé d'Affaires CVC | Développement Client et Projets
Descripción de la vacante
Une entreprise de plomberie et génie climatique recherche un Chargé d'affaires CVC pour développer son portefeuille client dans le domaine du chauffage et de la climatisation. Le candidat idéal, diplômé en génie thermique, doit avoir une expérience similaire et des compétences en gestion de portefeuille client. Les responsabilités incluent la gestion des chantiers et le suivi des relations commerciales. Ce poste est une opportunité d'intégrer une PME familiale à Laval, France.
Formación
- Diplômé en génie thermique ou génie climatique.
- Expérience réussie dans un poste similaire requise.
- Capacité à s'adapter à une PME familiale.
Responsabilidades
- Démarcher les clients et proposer des solutions.
- Gérer un portefeuille client et assurer le suivi.
- Répondre aux appels d'offres.
Conocimientos
Educación
Herramientas
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.