offres d’emploi chez Adecco à France
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Responsable d'Agence (h / f)
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Responsable Parc Automobile – Optimisation de Flotte
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Gestionnaire Parc Auto H / F
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Technicien de Maintenance Itinérant – Installations Industrielles
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnicien de Maintenance itinérants
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Technicien Helpdesk Informatique – Support Client et Diagnostic
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Technicien Support Informatique (h / f)
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Employé Service Après-ventes (h / f)
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Technicien Électromécanicien : Maintenance & Amélioration
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Technicien électromécanicien (H / F / X) | Mersch | Cdi
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Équipier Polyvalent en Restauration Rapide — Formation et Primes
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Employé de restauration rapide
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Technicien Méthodes & Industrialisation — Projets
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Technicien Méthodes (h / f)
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Technicien de Production Biotech – DSP, GMP, 5x8
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Responsable Qualité & Audit SMQ – ISO 9001/IRIS
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Technicien de Production
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Responsable Qualité (h / f)
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Étancheur BTP (h / f)
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Responsable d’Agence – Peinture & Rénovation (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le domaine recrute un·e Responsable d’Agence à Arradon pour diriger une équipe et assurer la gestion quotidienne de l'agence. Vous serez en charge des finances, de la prospection, et de la direction des chantiers. Le poste impose un leadership fort et une excellente capacité relationnelle pour garantir la satisfaction client. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée.
Qualifications
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d’excellence relationnelle.
- Reconnaissance pour votre leadership et votre esprit d’équipe.
- Capacité d’écoute et sens du conseil pour garantir la satisfaction client.
Responsabilités
- Diriger une équipe dynamique pour contribuer à la croissance de l’entreprise.
- Gérer la gestion budgétaire et superviser les chantiers.
- Prospecter et répondre aux appels d’offres privés et publics.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.