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Technicien Support Réseau N3 – Infra Critique & Projets
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Technicien Support Informatique (h/f)
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Manager Rayon Frais – Leadership d'Équipe
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Responsable de rayon (Autres) (h/f)
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Cuisinier en Collectivité – HACCP, Horaires continus
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCuisinier de Collectivité (h/f)
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Secrétaire Médical | CDI Possible, 9h-17h, Prime 400€
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Technicien QHSE — Qualité, Sécurité & Environnement
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien HSE (h/f)
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Secretaire Medical H/F
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Peintre en Bâtiment - Débutant accepté, Limoges
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Peintre en Bâtiment (h/f)
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Opérateurs Production Chimie — BPF, 5x8 Horaires
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Opérateurs de production chimie (h/f)
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Fraiseur CN – Aéronautique, 2x8, Autocontrôle
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USINEUR (h/f)
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Approvisionneur(e) — Pilotage des commandes et achats
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Approvisionneur (h/f)
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Conseiller Santé – Accompagnement Social
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Conseiller en Assurance Santé (h/f)
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Technicien Support Informatique - Intérim 6 mois
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Technicien Support Informatique (h/f)
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Ingénieur Data — Pipelines et Data Platform (Remote)
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Technicien Support Réseau N3 – Infra Critique & Projets
Résumé du poste
Une entreprise de ressources humaines recherche un Technicien Support N3 à Rennes. Vous assurerez la supervision des infrastructures réseau, résoudrez des incidents techniques et participerez à des projets de modernisation. Le candidat idéal a une solide expérience en support réseau, maîtrise les réseaux IP et possède d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Des déplacements réguliers en Bretagne et dans le Grand Ouest sont à prévoir.
Qualifications
- Expérience significative en support N3 réseau.
- Très bonne maîtrise des réseaux IP.
- Solides compétences sur les routeurs et switchs.
Responsabilités
- Superviser l'infrastructure réseau et radio.
- Prendre en charge, analyser et résoudre des incidents N2/N3.
- Participer à la migration des équipements radio vers l'IP.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.