Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
L'équipe Programmes du pôle Immobilier Résidentiel d'Ile-de-France recherche l'alternant⸱e qui l'accompagnera sur des missions relatives à la conduite de projets immobiliers résidentiels.
Les missions confiées sont les suivantes :
Tu es en cours de formation de niveau bac+4 ou bac+5 dans une école d'ingénieur Bâtiment ou dans une école de commerce spécialisée dans l'immobilier et tu es à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois. Tu es intéressé⸱e par la gestion de projets, les domaines techniques du bâtiment et le suivi d'exécution des chantiers. Tu veux contribuer au développement de programmes immobiliers résidentiels de leur conception à leur livraison. Tu veux te voir confier des missions variées te permettant de mobiliser et développer des compétences techniques, juridiques, administratives et financières. Tu es doté⸱e de bonnes capacités relationnelles et tu sais faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Ce poste est basé à Nanterre (92).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.