Sobre Nosotros
Narval es una consultora y asesora independiente especializada en transacciones de deuda inmobiliaria y en la intermediación con financiadores alternativos. Con un profundo conocimiento del sector financiero y respaldada por un equipo multidisciplinario, Narval proporciona soluciones personalizadas a clientes profesionales y empresas. Nuestro objetivo es maximizar el valor de las transacciones mediante estrategias innovadoras, relaciones sólidas con financiadores y un enfoque en la excelencia operativa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con clientes nacionales e internacionales para conectar sus necesidades de financiación con las mejores soluciones del mercado.
Por qué Narval?
En Narval nos enorgullecemos de contar con un equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia. Creemos en la formación continua, el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo como pilares fundamentales para alcanzar nuestras metas. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante donde el talento y la proactividad son reconocidos y recompensados, permitiendo a nuestros colaboradores crecer personal y profesionalmente.
Qué buscamos?
Buscamos un profesional dinámico y creativo para que se incorpore en nuestra oficina de Barcelona. Esta persona nos ayudará a fortalecer nuestra estrategia de marketing y comunicación, y su contribución será clave para el crecimiento de la compañía, asegurando una presencia sólida y coherente en todos los canales.
Objetivo del puesto
Requisitos del puesto
Ofrecemos
La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora y en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y multidisciplinario.
Un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta el desarrollo personal y profesional.
Participación en proyectos de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
Remuneración competitiva y un paquete de incentivos alineado con el desempeño y los resultados obtenidos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.