Guardia de Seguridad • Ponferrada
Descripción del trabajo
Importante compañía del sector alimentario, con un fuerte enfoque hacia la innovación y la excelencia operativa, incorpora un / a Ingeniero / a de Mantenimiento para liderar el Mantenimiento eléctrico y mecánico de una de sus plantas productivas (Mantenimiento predictivo, preventivo y reactivo) ubicada a más de una hora de Sevilla capital.
Aportará al menos dos años de experiencia en mantenimiento en plantas industriales (idealmente alimentaria) y un GRAN POTENCIAL para desarrollo interno (PLAN DE CARRERAS TRAZADO en un Departamento de Mantenimiento estratégico y numeroso con posibilidades de promoción y crecimiento en base a su desempeño).
Inicialmente, en dependencia de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizará del mantenimiento eléctrico y mecánico de una planta productiva, liderando entre 1-3 Técnicos / as de mantenimiento en planta.
Requerimos un / a profesional de alto potencial con un claro enfoque al mantenimiento preventivo y a la mejora continua.
El / la profesional aportará MOVILIDAD GEOGRÁFICA y posibilidad de CAMBIO DE RESIDENCIA, ya que el centro de trabajo inicial (y estable en el tiempo) se encuentra a más de una hora de Sevilla capital.
Compañía que exporta en los 5 Continentes y con políticas de RRHH muy desarrolladas tendentes al desarrollo y al crecimiento de los profesionales (formación continua, desarrollo profesional, plan de carrera y promoción interna en compañía en franca expansión).
Aportará alto Compromiso con la empresa, con los / as profesionales que lo componen y con el desempeño de sus responsabilidades (búsqueda de la excelencia en el mantenimiento preventivo y reactivo mecánico y eléctrico de una planta productiva y en el liderazgo de los Técnicos a cargo).
Aportará igualmente la capacidad y la actitud, llegado el caso en picos sobrevenidos, de priorizar la resolución de las averías convirtiéndose en un técnico más.
Perfil
Se ofrece :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.