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Chi siamo

MyLime è una PMI innovativa italiana fondata nel 2018, specializzata nello sviluppo del Digital Product Passport, una tecnologia brevettata che utilizza la blockchain per garantire autenticità, tracciabilità e trasparenza lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti.

Il team, multidisciplinare e dinamico, opera tra Cremona (sede R&D e sviluppo software presso il CRIT) e Modena (sviluppo hardware industriale).

Coltiviamo una cultura collaborativa e orientata all’innovazione, dove il talento e la determinazione vengono valorizzati.

Se cerchi un ambiente stimolante, creativo e in rapida crescita, dove il tuo contributo possa davvero fare la differenza - MyLime ti aspetta.

Posizione: Sales Manager

Stiamo cercando una figura manageriale proattiva che supporti il Dipartimento Commerciale nel rafforzare il posizionamento di MyLime sui mercati attuali e nello sviluppo di nuovi segmenti strategici.

Il profilo ideale possiede un’esperienza consolidata in tutte le fasi del processo di vendita — dalla generazione di lead alla gestione della relazione con il cliente fino alla chiusura del contratto — e dimostra forti capacità di negoziazione e leadership.

Il ruolo richiede una mente analitica, spirito imprenditoriale e capacità di guidare, motivare e formare un team commerciale ibrido (interno/esterno), garantendo performance e crescita costanti.

Responsabilità principali

• Creare e gestire un solido pipeline di potenziali clienti.
• Gestire il piano vendite e il raggiungimento dei target.
• Identificare nuovi mercati e opportunità di business.
• Guidare la relazione con il cliente fino alla firma dell’offerta.
• Coordinare attività di Bid Engineering e predisposizione delle offerte.
• Collaborare con il Product Department per allineare le funzionalità del prodotto alle esigenze del cliente.

Attività operative

• Coordinare il processo di lead generation, definendo criteri di targeting e di valutazione dei prospect tramite approccio multicanale digitale.
• Migliorare l’interoperabilità tra i sistemi IT aziendali a supporto della pipeline commerciale.
• Pianificare la partecipazione a fiere ed eventi, curando la presenza del team e la valorizzazione del brand.
• Contribuire all’esecuzione del piano strategico di vendita per espandere la base clienti e aumentare redditività e market share.
• Monitorare trimestralmente l’andamento del budget e attuare eventuali piani di recupero.
• Agire come “evangelist” della soluzione, promuovendo la conoscenza del prodotto e interpretando le esigenze del cliente per la definizione delle relative feature.
• Sviluppare strategie di pricing e posizionamento prodotto sotto modello B2B SaaS.
• Supportare il Key Account Manager nelle attività di up-selling, cross-selling e formazione cliente.
• Standardizzare i processi e i materiali commerciali interni.
• Contribuire alla raccolta e all’analisi di feedback di mercato.
• Ottima conoscenza di LinkedIn Sales Navigator.
• Esperienza con CRM come HubSpot (o equivalenti).
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e organizzative.
• Leadership naturale e orientamento ai risultati.
• 3–5 anni di esperienza nella gestione vendite in contesti corporate o scale-up.
• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria (MBA o Master in Business Administration è un plus).
• Successo comprovato nella gestione completa del processo di vendita.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; tedesco e/o spagnolo costituiscono un plus.
• Passione per l’ambiente Web3 e le tecnologie emergenti.
• Visione strategica e flessibilità rispetto ai cambiamenti di business.
• Capacità di operare in contesti internazionali e sotto pressione.
• Forte orientamento al risultato e all’autonomia.
• Empatia relazionale ai massimi livelli, sia verso clienti che stakeholder interni e investitori.
• Proattività e attitudine al self-learning.
• Precisione e attenzione alla coerenza dei dati e alla standardizzazione dei processi.
• Capacità di selezionare informazioni rilevanti per il management board.
• Eccellenti capacità di problem solving e riservatezza professionale.
• Opportunità di lavorare con tecnologie all’avanguardia.
• Collaborazione iniziale a contratto con sistema provvigionale competitivo.
• Coinvolgimento in una realtà che sta ridefinendo il futuro del mercato attraverso l’innovazione digitale.
• Ambiente di lavoro trasparente, collaborativo e aperto.
• Percorso di crescita in una scale-up in espansione internazionale.
• Pacchetto di benefit, con possibilità di accesso a piani di stock option.
• Sede: Italia (Cremona) – possibilità di lavoro ibrido / parzialmente da remoto.

Il Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logistici europei, offriamo soluzioni end‑to‑end per il trasporto intermodale delle merci.

Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain.

I tratti distintivi dell’offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all’innovazione continua, con l’obiettivo di creare valore aggiunto.

Contship Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Sales Manager Intermodale da inserire nel team Commerciale – Divisione Intermodale, con l’obiettivo di supportare la crescita del business intermodale e promuovere l’offerta integrata di servizi del Gruppo nei mercati nazionali e internazionali.

La figura sarà responsabile della gestione e dell’ampliamento del portafoglio clienti nel settore intermodale continentale, con un approccio strategico orientato alla valorizzazione dell’intera catena logistica.

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti esistenti e potenziali.
• Effettuare attività di scouting e acquisizione di nuovi clienti nei mercati target.
• Promuovere in modo integrato i servizi intermodali, marittimi e doganali del Gruppo.
• Monitorare volumi, ricavi e redditività delle commesse.
• Analizzare le performance commerciali e supportare la gestione del credito clienti.
• Collaborare con le funzioni operative, customer service e pianificazione per assicurare un servizio efficiente e puntuale.
• Condurre analisi di mercato e attività di monitoraggio dei competitor per individuare nuove opportunità di sviluppo.
• Partecipare a fiere e missioni commerciali in Italia e all’estero.
• Redigere report periodici per la Direzione Commerciale.

Obbligatori:

• Laurea in discipline economiche, logistiche o analitiche.
• 5–7 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore logistica, trasporti o spedizioni.
• Esperienza comprovata nella vendita di servizi di trasporto ferroviario, in particolare relativi ai flussi continentali.
• Conoscenza approfondita del settore intermodale, marittimo e dei flussi logistici internazionali.
• Inglese fluente (scritto e parlato).
• Buona padronanza degli strumenti di analisi e reporting.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (Europa, Egitto, Tangeri, Medio Oriente, Asia).

Preferenziali:

• Conoscenza della lingua francese e/o tedesca.

Competenze e attitudini

• Curiosità e proattività.
• Visione di insieme e approccio strategico.
• Spiccato mindset analitico e orientamento al risultato.
• Ottime capacità comunicative e negoziali.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
• Capacità di gestire relazioni complesse e processi articolati.

COLZANI SPA, società del Gruppo Colzani, specializzata nella commercializzazione di prodotti per auto, ciclo, antinfortunistica e puericultura nei canali GDO/GDS, Bazar, ferramenta e Normal Trade ricerca un/una BRAND SALES MANAGER.

La risorsa verrà inserita nell’area vendite sotto la direzione del responsabile commerciale e andrà a svolgere le seguenti attività:

• Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali con il portafoglio clienti esistente
• Collaborazione con i manager dei canali di vendita in cui l’azienda opera
• Stipula nuovi contratti commerciali
• Interfaccia e collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte (marketing, acquisti, vendite)
• Implementazione, in collaborazione con l’ufficio competente, di piani marketing relativamente a strategie di brand, di prodotto e di vendita
• Analisi dell'andamento del mercato e dei principali competitors
• Redazione reportistiche
• Diploma di maturità e/o Laurea
• Capacità comunicative e relazionali
• Forte orientamento al cliente
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati in attuazione della strategia commerciale
• Conoscenza della lingua inglese
• Utilizzo avanzato di Excel
• Ottime capacità di problem solving
• Approccio analitico e analisi strategica dell’organizzazione commerciale

Inquadramento e retribuzione sono da valutare sulla base delle competenze emerse durante l'iter di selezione. Verranno riconosciuti come benefit auto aziendale, pc, cellulare.

Si applica il CCNL Commercio.

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).

TALENT TREE }

TALENT Tree , società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per azienda appartenente a importante Gruppo Multinazionale, leader nella progettazione, realizzazione e manutenzione di asset energetici:

La risorsa, inserita nell’area Sales della Divisione Private Real Estate (business: condomini) a riporto dell’Area Commercial Manager, avrà il compito di sviluppare il mercato di riferimento sull’area assegnata (Lombardia), proponendo contratti di tipo Servizio Energia legati alla riqualificazione degli impianti termici condominiali.

In dettaglio, avrà le seguenti responsabilità:

• Cercare e acquisire nuovi potenziali clienti, sviluppando il portafoglio della zona assegnata in accordo con la politica aziendale e con gli obiettivi prefissati dall’azienda;
• Costruire relazioni con eventuali partners (es. termotecnici, imprese edili, aziende locali di manutenzione) sviluppando strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali
• Riportare al proprio manager l’attività commerciale svolta e le potenziali opportunità di business comunicandone le priorità;
• Identificare i bisogni di servizio/prodotto provenienti dal mercato attraverso la comprensione delle esigenze tecnico‑economiche dei clienti;
• Monitorare la soddisfazione dei clienti.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di Studi : Diploma e/o Laurea
• Precedente esperienza professionale: Esperienza consolidata di almeno 3/ 5 anni in ambito commerciale sul business condomini (canale di clientela: amministratori di condominio e proprietari);
• Competenze Tecniche : conoscenza delle normative legate all’efficienza energetica e delle detrazioni fiscali in ambito ecobonus;
• Competenze Informatiche: buon utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza con l’utilizzo del CRM.

Completano il profilo:

• Forti capacità relazionali; spiccate capacità di ascolto e presentazione;
• Proattività commerciale e forte orientamento agli obiettivi;
• Flessibilità e disponibilità.

Sede di lavoro: Assago/MI

Contratto: Full-Time/ Tempo indeterminato

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

Aut. Min. Def. e iscr. Albo Agenzie per il lavoro prot. n° 39/ del 07/11/2013

22070 Rovello Porro, Lombardia Gi Group

Per importante realtà cliente, ricerchiamo un* AREA SALES MANAGER JUNIOR – Settore Chimico.

Sei un tecnico con spirito commerciale e vuoi entrare in un settore di nicchia, strategico e in forte crescita? Questa è la tua occasione per rappresentare un brand riconosciuto a livello internazionale nel mondo dei materiali refrattari per l'industria del vetro e della ceramica.

Cerchiamo una figura capace di coniugare competenze tecniche e approccio consulenziale, per gestire clienti attivi e sviluppare mercati esteri con soluzioni su misura.

Ti occuperai di:

• Gestire e sviluppare un portafoglio, offrendo soluzioni su misura per applicazioni ad alta temperatura
• Elaborerai offerte tecniche e preventivi, con visite presso clienti per studi di fattibilità
• Collaborerai direttamente con la produzione per garantire la fattibilità tecnica delle commesse e definirai le soluzioni più adatte alle esigenze del cliente
• Ti occuperai di mercati esteri, con trasferte per circa il 30% del tempo
• Utilizzerai strumenti digitali (Excel, listini integrati) per la gestione delle offerte e del back office

È l’opportunità giusta per te se:

• Parli fluentemente inglese e, preferibilmente, francese
• Hai maturato esperienza di 3 anni in ruoli tecnico‑commerciali nel settore dei materiali refrattari o in settori affini (vetro, ceramica, chimica industriale, gomma/plastica)
• Sei disponibile ad effettuare trasferte all’estero
• Per te proattività, autonomia e mentalità orientata alla soluzione sono i tuoi punti di forza

Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata, buoni pasto da 8 €, sistema premiante incentivante, contesto internazionale solido e altamente specializzato, formazione continua, sviluppo e crescita professionale.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:00 alle 17:00 con un’ora di pausa pranzo.

Sede di lavoro: Locate Varesino (CO)

Stiamo selezionando un tecnico commerciale, da inserire nel nostro team commerciale nella divisione Lignoalp Technical Sales Manager Roof & Timber Engineering. Il nostro modello di vendita si basa sulla professionalità delle nostre consulenze e sulla stretta collaborazione con i nostri clienti.

• Il candidato ideale avrà la responsabilità e il compito di consolidare e sviluppare nuovi clienti, nell’ambito delle coperture e strutture in legno nei diversi contesti: uffici tecnici, imprese edili, società e privati
• Sviluppare e mantenere il portafoglio dei clienti aziendale con attività mirate e ampliare la ricerca di nuovi interlocutori
• Supportare il cliente nella scelta tecnica e nello sviluppo ideale del progetto e lavorando un’offerta mirata
• Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con i clienti e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un'alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee
• Supportare la direzione nel costante miglioramento dell'attività commerciale aziendale
• Gestione di tutti i documenti commerciali con CRM
• Partecipazione eventi di settore per la migliore diffusione del brand;

I requisiti per questa posizione includono:

• Eventuale esperienza nel rapporto diretto partner e/o clienti
• Preferibile precedente esperienza tecnica e/o commerciale nel settore delle costruzioni in legno
• Preferibile formazione tecnica nel campo edile (Geometra/Architetto/Ingegnere)
• Si prenderanno in considerazione anche candidature di neolaureati desiderosi di intraprendere un percorso professionale nel settore

Le tue qualità personali:

• Capacità interpersonali e comunicative
• Orientamento al risultato e agli obiettivi
• Interesse per il networking e la costruzione di relazioni
• Forte orientamento al cliente e al servizio

Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda solida e ben radicata nel territorio, con una storia fatta di relazioni durature, progetti di successo e numerose referenze che ne attestano l’affidabilità. Operiamo in un contesto dinamico e in continua espansione, dove la crescita professionale, la formazione continua e il contributo individuale sono valorizzati. Garantiamo flessibilità operativa, strumenti di lavoro all’avanguardia, benefit competitivi e un ambiente stimolante e collaborativo, fondato sull’innovazione, il benessere delle persone e il rispetto dei valori umani.

Unisciti a noi per creare un futuro sostenibile!

Per l’Area Commerciale della Divisione Tissue Converting della sede di Lecco, stiamo cercando un giovane neolaureato da inserire e formare come Sales Area Manager.

La risorsa seguirà inizialmente un percorso di inserimento mirato per acquisire tutte le nozioni relative alla conoscenza tecnica del prodotto e delle sue funzionalità. Successivamente, affiancherà i commerciali e i project manager per comprendere tutto il processo che porta dal contatto con il cliente all’analisi e all’elaborazione dell’offerta, fino alla costruzione del prodotto finito e all’accettazione della macchina da parte del cliente.

Successivamente, a diretto riporto del Direttore Marketing e Vendite e in affiancamento con figure commerciali Senior, si svolgerà la parte finale della formazione con un focus prevalentemente commerciale il cui obiettivo sarà preparare il candidato per essere autonomo nel ruolo, diventando successivamente responsabile dello sviluppo del mercato e della vendita di impianti ed attrezzature nell’area geografica assegnata.

Più in dettaglio, una volta acquisita l’autonomia necessaria, si occuperà principalmente di:

• sviluppare ed implementare la strategia commerciale per l’area di competenza, in accordo con il Direttore Marketing e Vendite
• curare le relazioni con i clienti acquisiti e sviluppare nuovi contatti commerciali , avvalendosi sia dei contatti diretti che della rete di agenti presenti nelle aree geografiche assegnate
• partecipare alle fiere di settore per essere costantemente aggiornato sui trend di mercato , sulle esigenze dei clienti e sulle innovazioni di prodotto e processo sviluppate dalla concorrenza
• preparare e gestire il budget per l’area di competenza , nonché comunicare periodicamente i risultati conseguiti e i forecast relativi all’andamento delle vendite

In particolare, i requisiti richiesti sono i seguenti:

• Diploma o Laurea in ambito meccanico , meccatronico o affine
• Laurea magistrale o triennale in ingegneria gestionale
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
• Ottime capacità comunicative e negoziali
• Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali

La Conoscenza della lingua inglese e francese, unite ad una breve esperienza commerciale, saranno ritenute criterio preferenziale di selezione.

Se siete interessati a candidarvi per questa posizione mandate il vostro curriculum all’indirizzo di posta elettronica segnalando il riferimento “COMM”. Saremo lieti di potervi incontrare.

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