Categoria: Centralino/Segretariato
Luogo di lavoro: Roma
Lavorint SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma, Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Roma, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per supportare i piani di sviluppo e crescita di importante realtà operante nella raccolta di fondi per il settore no profit, ricerca:
OPERATORE OUTBOUND
L'operatore outbound sarà inserita all'interno di un team giovane e affiatato, fortemente orientato al successo. L'azienda cliente, dalla quale la risorsa sarà ingaggiata, ha il prestigio di collaborare con diverse organizzazioni non governative internazionali leaders a livello mondiale. E' garantito periodo di affiancamento e formazione sul campo. La ricerca è finalizzata al ampliamento dell'organico interno.
RUOLO
L'operatore outbound si occuperà di:
REQUISITI
L'operatore outbound dovrà possedere i seguenti requisiti:
COSA OFFRIAMO
CONTRATTO: contratto a tempo determinato con finalità assuntiva a tempo indeterminato, secondo il CCNL Commercio e Terziario, 5° livello (1.538,11 €).
SEDE DI LAVORO: Roma (RM) - quartiere Trieste.
ORARI DI LAVORO: Full-time, dal Lunedì al Venerdì, 09:00-13:00/14:00-18:00.
Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.lavorint.it/index.php/privacy e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06) Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 - 03/10/2012'
Settore: Servizi sociali/No Profit
Ruolo: Centralino/Segretariato
Data di assunzione: 17/05/2024
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.