Settore: AGRICOLO
Per importante gruppo industriale attivo nella lavorazione e nei prodotti di legno ricerchiamo un responsabile per la loro azienda agricola.
Rispondendo direttamente all’imprenditore, dovrà gestire sei operatori agricoli e una proprietà di circa 600 ettari di pioppeti.
Descrizione delle mansioni:
- Supportare le certificazioni FSC e FM, rapporti con ente certificazione CSI.
- Coordinare e gestire il personale, monitorare il rispetto dei regolamenti aziendali, segnalare eventuali criticità all’ufficio personale.
- Definire le modalità gestionali produttive, le procedure, le metodologie e le istruzioni operative.
- Valutare la necessità di aumenti o riduzione dell’organico aziendale operativo insieme all’ufficio personale.
- Definire con i suoi diretti collaboratori il dimensionamento del personale tenuto conto dell’assenteismo e delle assenze per ferie e permessi.
- Con l'ufficio personale definire le esigenze formative.
- Gestire il personale, occupandosi dell’inserimento dei nuovi dipendenti e della formazione del personale già in forza e i neoassunti, compreso l’addestramento.
- Partecipare alle selezioni; valutare il personale insieme al responsabile di reparto in occasione di proroghe, conferme a tempo indeterminato e avanzamento retributivo.
- Autorizzare ferie e permessi in base alle policy definite dall’ufficio personale.
- Gestire le richieste di ore straordinarie degli operatori, autorizzandole in base alle necessità produttive.
- Assicurare le coltivazioni e operazioni agricole necessarie.
- Supportare la gestione economica, assicurare gli inventari di produzione e analizzare il costo di esercizio.
- Garantire l’efficace attività di registrazione delle operazioni agricole elementari da parte degli operatori.
- Controllo esecuzione lavori e attività svolte.
- Favorire il miglioramento delle performance economiche.
- Pianificare un piano di conduzione aziendale.
- Pratiche culturali per dipendenti: pianificazione, esecuzione, verifica anche del conto terzi.
- Supporto alle pratiche di finanziamento legate alla pioppo cultura.
- Autorizzare le RDA di sua competenza.
- Collaborare con SPP e RSPP al fine di garantire la salute dei lavoratori e la relativa sicurezza sul lavoro.
- Assicurare il rispetto della normativa sull’ambiente, effettuando le analisi e valutazioni previste dalle procedure interne in caso di infortuni.
- Definire le metodologie, le istruzioni operative e la configurazione dei processi aziendali di sua pertinenza.
- Assicurare alla direzione industriale e di filiera la necessaria collaborazione per la definizione dei fabbisogni di tronchi e per gestire la filiera di approvvigionamento.
- Incoraggiare la ristrutturazione e l’ammodernamento dell’azienda agricola.
- Supportare l’imprenditore a creare e redigere un progetto di impresa realizzando gli aspetti di fattibilità economica, tecnica e finanziaria.
- Controllo della corretta esecuzione delle pratiche agricole nel rispetto qualitativo e dei costi.
- Ottimizzazione costi aziendali con l’obiettivo di migliorare la qualità del prodotto e la redditività.
- Conoscere gli obblighi fiscali, di tenuta contabile e dei rapporti di lavoro.
- Supportare la strategia di valorizzazione commerciale della propria produzione.
- Gestione procedure della sicurezza e della gestione ambientale seguire le politiche e le norme agricole comunitarie e regionali.
- Individuare le fonti di finanziamento adeguate ai piani di crescita aziendale.
- Identificare gli step di ammodernamento dell’azienda e introdurre nuove tecnologie.
- Assicurare una corretta manutenzione dei macchinari e delle attrezzature di produzione in collaborazione con il servizio manutenzione.
- Organizzare con essi la manutenzione programmata, mantenere i rapporti con enti, consorzi agrari e di bonifica.
CARATTERISTICHE PROFESSIONALI:
- Diploma o laurea in agraria.
- Predisposizione ai mezzi informatici e allo sviluppo tecnologico.
- Conoscenza della coltivazione dei boschi o cmq di colture agricole.