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Una nota catena di supermercati cerca un Addetto Vendite part-time che lavori la domenica. Il candidato ideale ha un diploma di maturità e preferibilmente è uno studente universitario o un giovane. Sarà responsabile della gestione del Punto Vendita, del rifornimento degli scaffali e della cassa. L'azienda offre un contratto trasparente e un ambiente di lavoro inclusivo. Buone opportunità di sviluppo e carriera sono garantite.
Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando soltanto 8 h alla domenica questa potrebbe essere la tua occasione.
Come Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia lavori solamente la domenica svolgendo tante differenti attività all'interno del Punto Vendita.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all'altezza delle aspettative, rendere l'esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Ecco in che modo potrai fare la differenza ogni giorno:
Come Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.
Ti distingui per l'attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
Entrare in Lidl Italia come Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: part-time (8 ore domenicali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda pari a circa 336.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Perché essere parte del #teamlidl
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Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
Key Skills
Bidding,Apps,Benefits,Corporate Recruitment,Android Development
Employment Type : Part-Time
Experience: years
Vacancy: 1
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.